resumen de ley federal de trabajo

TRABAJOS ESPECIALES:

DISPOSICIONES GENERALES.
Los trabajos especiales se rigen por las normas de este título y por las generalidades de esta Ley en cuanto no las contraríen.

TRABAJADORES DE CONFIANZA.
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a la de los trabajos semejantesdentro de la empresa en que laboren.
Los trabajares de confianza no podrán ser parte de los sindicatos de los demás trabajadores. Las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo de la empresa se extienden a los trabajadores de confianza, salvo disposiciones en contrario consagradas en el mismo contrato. El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable aque se refiere el artículo 47 y el trabajador podrá ejecutar las acciones del capítulo IV del título segundo para su protección como trabajador.

TRABAJADORES DE LOS BUQUES.
Se comprenden en esta denominación cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana, estos trabajadores son: los capitanes, oficiales de cubierta y maquina, los sobrecargos, marineros, personal de cámaray oficina, y en general todas las personas que desempeñen a bordo algún trabajo. Estos trabajadores deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. Los capitanes, tienen con respecto a los demás trabajadores la calidad de representantes del patrón. Está prohibido el trabajo a los menoresde quince años y el de los menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros.
La relación de trabajo por viaje comprenderá el término contado desde el embarque del trabajador hasta concluir la descarga del buque o el desembarque de pasajeros en el puerto que se convenga. Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de vacaciones anuales pagadas, que seaumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinticuatro, por cada año de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones deberán disfrutarse en tierra. No es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipule salarios distintos para trabajo igual, si se presta en buques de diversas categorías.A elección de los trabajadores, los salarios podrán pagarse en el equivalente en moneda extranjera, al tipo oficial de cambio que rija en la fecha en que se cobren, cuando el buque se encuentre en puerto extranjero. Los trabajadores por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de salarios en caso de que el viaje se prolongue. Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje,cualquiera que sea la causa.
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
Proporcionar a bordo alojamientos cómodos e higiénicos;
Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados al servicio de altura y cabotaje y de dragado;
Proporcionar alojamiento y alimentos cuando el buque sea llevado a puerto extranjero o en puerto nacional donde noabordo el trabajador para reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo.. La habitación y los alimentos se proporcionarán sin costo para el trabajador;
Proporcionar la alimentación y alojamiento, tratamiento médico y medicamentos y otros medios terapéuticos, en los casos de enfermedades, cualquiera que sea su naturaleza;
Llevar a bordo el personal y material de curación queestablezcan las leyes y disposiciones sobre comunicaciones por agua;
Repatriar o trasladar al lugar convenido a los trabajadores.

Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:
La falta de asistencia del trabajador a bordo a la hora convenida para la salida o que presentándose, desembarque y no haga el viaje;
Encontrarse el trabajador en estado de embriaguez en horas...