resumen de un lider carismatico

INTRODUCION

El líder hace conducir adecuadamente un establecimiento, un grupo de personas y relacionarse para conseguir la participación de la comunidad requiere de herramientas muy importantes.Muchos profesionales manejan muy bien los aspectos técnicos, asistenciales, recuperativos pero les hacen falta cualidades que les permita acercarse a los demás.
El liderazgo representa elinstrumento más poderoso para trabajar con la comunidad y en el establecimiento, es la llave maestra que hace que una persona con ciertas cualidades de personalidad y carácter pueda enfrentar cualquiersituación. Lo que se pretende es alcanzar algunas pautas para desarrollar y ejercer un liderazgo adecuado, ya que estamos seguros de algo: "los líderes en parte nacen y en parte se hacen".
Objetivo generalEl principal objetivo es orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no sólopara cumplir con sus deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.
Objetivos especificos
Imponerse una integridad personal para ser ejemplo.
Debe haber congruencia entre los hechos y laspalabras.
Aceptar que el rango no confiere privilegios sino que acarrea responsabilidades.
Desarrollar e inspirar una visión.
Comprender que nadie hace algo bien sino está suficientemente motivado.Moldear la Visión : Lo sencillo es mejor, pues la delegación depende de una de una comprensión compartida de la meta organizacional.
Educar: Para así formar una organización que apoye el liderazgohacia alcanzar los objetivos institucionales.
Dar y Obtener retroalimentación.
Saber delegar autoridad: Combinar el control centralizado, con la ejecución descentralizada.
No depender totalmente defórmulas: Los líderes deben aprender a confiar en sus instintos y desarrollar sus corazonadas

CONCLUSIONES
El líder es el que vive su vida con calidad humana, el que es humano de verdad. En la...