Resumen del código de trabajo de la república dominicana

Resumen Ejecutivo
Mayo de 2003

Principales aspectos del Código Laboral en la República Dominicana
CONTENIDO
I. II. Régimen Legal Actual. ................................................. 1Principios Fundamentales. ......................................... 1

a conflictos de trabajo que surjan entre empleadores y trabajadores o las asociaciones que los representen.

II. PrincipiosFundamentales.
Primer Principio: El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus finesesenciales, que son el bienestar humano y la justicia social. Segundo Principio:

III. Contratos de Trabajo. .................................................. 2 IV. V . Composición de la fuerzalaboral. ............................... 2 Jornada de Trabajo. ..................................................... 2

VI. Salarios........................................................................ 3 VII. Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo .. 5 VIII. Terminación del Contrato de Trabajo. .......................... 5 IX. Sindicatos..................................................................... 6 X. Obligaciones Fiscales. ................................................ 7

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comerciopermitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad. Tercer Principio: El propósito fundamental del Código de Trabajo es la regulación de losderechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, proveyendo los medios para conciliar sus respectivos intereses. Consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como base de laeconomía nacional. Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo, establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones profesionales, así como los...