RESUMEN DEL LIBRO Si No Esta Roto Rompalo
Páginas: 20 (4913 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2015
RESUMEN DEL LIBRO: “SI NO ESTA ROTO RÓMPALO”
A) SUBIÓ LA MAREA…. ACEPTE LO INESPERADO.
Las técnicas, los conocimientos y los productos de hoy viven rápidamente, se envejecen antes de tiempo y mueren jóvenes. A todos se nos pide aprender, hacer producir más con menos recursos y sin perder tiempo.
Nada permanece estable por mucho tiempo, porque todas las cosas están vivas y en proceso decambio.
En todos los aspectos de la vida de hoy enfrentamos cambios dramáticos y de largo alcance.
Frente al cambio acelerado que se registra en todos los aspectos de nuestras vidas, el pensamiento convencional que nos guio en los pasados decenios esta des-actualizado. Es evidente que la sabiduría convencional que funciono en los mares tranquilos del pasado no tendrá validez en el ambiente turbulentode hoy.
En estos momentos inciertos ya no podemos seguir reciclando, modificando o revisando la sabiduría convencional que servía en una época pasada. debemos tomar nuevas medida audaces.
Dice la vicepresidenta ejecutiva del Bank of America, • para mantenerse dentro de esta atmósfera dinámica en la cual las normas cambian constantemente, se necesita algo más que un cambio en la estructura; senecesita toda una nueva forma de pensamiento, el ambiente empresarial internacional ha cambiado, y nosotros también debemos cambiar.
En lo que se refiere al cambio, las condiciones cambiante e incierta no constituyen una fuente de temor; más bien se tiene en ellas un aliado, una oportunidad para poner a prueba la fortaleza y la agilidad, mental y físicamente, mirar hacia fuera le permite a unoprepararse para el futuro. En una sociedad compleja nadie hace frente a la vida por si solo o por si sola. Ninguna persona inteligente trata de hacerlo todo o de ser todo para los demás al mismo tiempo.
Este libro describe un tipo de pensamiento que lo pondrá a usted en condiciones de resolverse a enfrentar las olas del cambio considerándolas como algo excitante y desafiante y no como algointimidante y amenazador, este tipo de pensamiento le enseñara reglas no convencionales para romper los viejos moldes y principios, de manera que usted pueda correr riesgos efectivos constantemente innovadores y mantenerse continuamente en el lugar que le correspondes siguiendo esta sabiduría no convencional, sencilla pero eficaz, se enriquecerá su trabajo y su vida se volverá más provechosa ysatisfactoria. Usted podrá comprobar que montar en la ola del cambio es la manera más emocionante y estimulante de vivir la vida.
B) PONGA FUEGO EN SU CORAZÓN
Nuestra cultura adora los números y datos. Se nos dice que tener la información correcta es la clave para salir a delante. Se nos ha hecho creer que el éxito tiene como base el recuerdo instantáneo de hechos sobresalientes y oportunos, Después detodo, esta es la ¨era de la información ¨ y se espera que nosotros estemos a la altura de ella.
La sabiduría convencional nos dice que el éxito futuro y las calificaciones escolares están cor-relacionados: los estudiantes que tienen las calificaciones más altas son los que tienen mayores probabilidades de triunfar.
Lo que diferencia a un buen gerente de un líder dinámico e inspirador, esta másallá de la capacidad. Es la pasión. Esta es la única cualidad que, en esta época difícil, hace resaltar la cabeza y los hombros por encima de los demás. la pasión es un compromiso ardiente que hace vibrar todo nuestro ser- cuerpo, mente y espíritu- y nos hace sentir rebosante de energía y llenos de vida; nos permite activar fortalezas internas, recursos, capacidades y energía de las que no teníamosconocimiento. La pasión enciende una chispa que nos inspira a nosotros y a quienes nos rodea para conquistar mayores alturas.
No solo los lideres y los campeones necesitan pasión- todos necesitamos pasión no importa el área de trabajo, la posición o edad.
El fuego de su corazón le dará ese impulso extra que lo hará más curioso, mas persistente y mas recursivo en su búsqueda de información. El...
A) SUBIÓ LA MAREA…. ACEPTE LO INESPERADO.
Las técnicas, los conocimientos y los productos de hoy viven rápidamente, se envejecen antes de tiempo y mueren jóvenes. A todos se nos pide aprender, hacer producir más con menos recursos y sin perder tiempo.
Nada permanece estable por mucho tiempo, porque todas las cosas están vivas y en proceso decambio.
En todos los aspectos de la vida de hoy enfrentamos cambios dramáticos y de largo alcance.
Frente al cambio acelerado que se registra en todos los aspectos de nuestras vidas, el pensamiento convencional que nos guio en los pasados decenios esta des-actualizado. Es evidente que la sabiduría convencional que funciono en los mares tranquilos del pasado no tendrá validez en el ambiente turbulentode hoy.
En estos momentos inciertos ya no podemos seguir reciclando, modificando o revisando la sabiduría convencional que servía en una época pasada. debemos tomar nuevas medida audaces.
Dice la vicepresidenta ejecutiva del Bank of America, • para mantenerse dentro de esta atmósfera dinámica en la cual las normas cambian constantemente, se necesita algo más que un cambio en la estructura; senecesita toda una nueva forma de pensamiento, el ambiente empresarial internacional ha cambiado, y nosotros también debemos cambiar.
En lo que se refiere al cambio, las condiciones cambiante e incierta no constituyen una fuente de temor; más bien se tiene en ellas un aliado, una oportunidad para poner a prueba la fortaleza y la agilidad, mental y físicamente, mirar hacia fuera le permite a unoprepararse para el futuro. En una sociedad compleja nadie hace frente a la vida por si solo o por si sola. Ninguna persona inteligente trata de hacerlo todo o de ser todo para los demás al mismo tiempo.
Este libro describe un tipo de pensamiento que lo pondrá a usted en condiciones de resolverse a enfrentar las olas del cambio considerándolas como algo excitante y desafiante y no como algointimidante y amenazador, este tipo de pensamiento le enseñara reglas no convencionales para romper los viejos moldes y principios, de manera que usted pueda correr riesgos efectivos constantemente innovadores y mantenerse continuamente en el lugar que le correspondes siguiendo esta sabiduría no convencional, sencilla pero eficaz, se enriquecerá su trabajo y su vida se volverá más provechosa ysatisfactoria. Usted podrá comprobar que montar en la ola del cambio es la manera más emocionante y estimulante de vivir la vida.
B) PONGA FUEGO EN SU CORAZÓN
Nuestra cultura adora los números y datos. Se nos dice que tener la información correcta es la clave para salir a delante. Se nos ha hecho creer que el éxito tiene como base el recuerdo instantáneo de hechos sobresalientes y oportunos, Después detodo, esta es la ¨era de la información ¨ y se espera que nosotros estemos a la altura de ella.
La sabiduría convencional nos dice que el éxito futuro y las calificaciones escolares están cor-relacionados: los estudiantes que tienen las calificaciones más altas son los que tienen mayores probabilidades de triunfar.
Lo que diferencia a un buen gerente de un líder dinámico e inspirador, esta másallá de la capacidad. Es la pasión. Esta es la única cualidad que, en esta época difícil, hace resaltar la cabeza y los hombros por encima de los demás. la pasión es un compromiso ardiente que hace vibrar todo nuestro ser- cuerpo, mente y espíritu- y nos hace sentir rebosante de energía y llenos de vida; nos permite activar fortalezas internas, recursos, capacidades y energía de las que no teníamosconocimiento. La pasión enciende una chispa que nos inspira a nosotros y a quienes nos rodea para conquistar mayores alturas.
No solo los lideres y los campeones necesitan pasión- todos necesitamos pasión no importa el área de trabajo, la posición o edad.
El fuego de su corazón le dará ese impulso extra que lo hará más curioso, mas persistente y mas recursivo en su búsqueda de información. El...
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