Resumen Del Virus De La Actitud
Páginas: 3 (514 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2012
EL VIRUS DE LA ACTITUD
Existe en muchas empresas que puede causar muchos daños en la productividad ya que afecta a muchas personas de muchas formas:
* El alterado.- hace saber las cosas atodos de forma exagerada
* El perfeccionista.- no identifica a la calidad como aporte si no como arma.
* El resistente.- constante resistencia a los procedimientos nuevos.
* Ese no es mitrabajo.- no ve más allá de lo que tiene que hacer.
* El rumorista.- dice cosas negativas y sin fundamento
* El no comprometido.- daña el compromiso y el entusiamo
* El pesimista.- el quenunca cree que si habrá buenos resultados.
Para vacunarse del virus primero se debe reconocer que hay un problema de actitud y asumir la responsabilidad.
Deben enfocarse en la actitud de laspersonas y de que forma influyen en la otras personas, los supervisores deben intervenir con estas personas y mostrarle sus problemas y las consecuencias que lograrán si no cambian.
Tomar laresponsabilidad de nuestros actos a no perder la creatividad y tener más opciones mejores.
x
Reconocer las causas ocultas de uno de los demás, si ya se sabe cual es es mejor encontrar una solución enconjunto para resolverla a tiempo.
Si sigue con mala actitud se puede enfermar físicamente.
Si encuentran un problema el jefe puede ayudarle a resolver sus problemas en la oficina y hacerle entenderlos problemas que está causando.
Reemplazar las viejas prácticas por nuevas
Practicar usando una nueva respuesta para obtener mejores resultados .
Manejar las situaciones que pueden causartensión para evitar que afecte a otras personas.
Monitorear los signos vitales con el miembro del equipo haciendo seguimiento, al igual que las malas actitudes, las buenas actitudes son contagiosas.La clave para impedir que se vuelva crónica hay que realizar una prevención
LO QUE HAY QUE HACER
Responsabilizase por su propia actitud y por sus efectos en el trabajo
* De ayudar a...
Existe en muchas empresas que puede causar muchos daños en la productividad ya que afecta a muchas personas de muchas formas:
* El alterado.- hace saber las cosas atodos de forma exagerada
* El perfeccionista.- no identifica a la calidad como aporte si no como arma.
* El resistente.- constante resistencia a los procedimientos nuevos.
* Ese no es mitrabajo.- no ve más allá de lo que tiene que hacer.
* El rumorista.- dice cosas negativas y sin fundamento
* El no comprometido.- daña el compromiso y el entusiamo
* El pesimista.- el quenunca cree que si habrá buenos resultados.
Para vacunarse del virus primero se debe reconocer que hay un problema de actitud y asumir la responsabilidad.
Deben enfocarse en la actitud de laspersonas y de que forma influyen en la otras personas, los supervisores deben intervenir con estas personas y mostrarle sus problemas y las consecuencias que lograrán si no cambian.
Tomar laresponsabilidad de nuestros actos a no perder la creatividad y tener más opciones mejores.
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Reconocer las causas ocultas de uno de los demás, si ya se sabe cual es es mejor encontrar una solución enconjunto para resolverla a tiempo.
Si sigue con mala actitud se puede enfermar físicamente.
Si encuentran un problema el jefe puede ayudarle a resolver sus problemas en la oficina y hacerle entenderlos problemas que está causando.
Reemplazar las viejas prácticas por nuevas
Practicar usando una nueva respuesta para obtener mejores resultados .
Manejar las situaciones que pueden causartensión para evitar que afecte a otras personas.
Monitorear los signos vitales con el miembro del equipo haciendo seguimiento, al igual que las malas actitudes, las buenas actitudes son contagiosas.La clave para impedir que se vuelva crónica hay que realizar una prevención
LO QUE HAY QUE HACER
Responsabilizase por su propia actitud y por sus efectos en el trabajo
* De ayudar a...
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