Resumen derecho laboral

.DERECHO LABORAL

TRABAJO HUMANO

- Dependiente:
- Empleado público
- Empleado privado

- Autónomo:
- Independiente: realiza el trabajo humano en forma individual y sin empleados(artesanos)
- Profesional: persona que ostenta un título universitario.

Legislación laboral se aplica: ( relación jurídica entre dependiente y empleador privado.

ESTABILIDAD

Permanencia en elempleo jurídicamente garantizada

Empleados Públicos: ( Absoluta: existe un sumario previo al despido.

Empleados Privados: ( Relativa: pueden ser despedidos debiendo abonar las indemnizaciones.Art. 90 LCT
Art. 27 LNE

DERECHO DEL TRABAJO
Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones individuales y colectivas del trabajo.

PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

1 - Principioprotector:
- indubio pro operario
- norma más favorable
- condición más beneficiosa.
2 - Principio de irrenunciabilidad
3 - Principio de primacía de la realidad
4 - Principio de nodiscriminación
5 - Principio de gratuidad de los procedimientos judiciales

Congreso de la Nación: ( CN Art. 75 dictar normas en materia de derecho laboral

Provincias: ( Ejercicio del poder de policíaSISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL

1 – Regimen Nacional de Obras Sociales
- 3% aporte del trabajador.
- 6% contribución del empleado

2 – Regimen Nacional de Seguridad Social
- SIPA 11% (Aportes
- INSSJP 3% ( Aportes

- SIPA 10.17% ( Contribuciones
- INSSJP 1.5% ( Contribuciones
- RAF 4.44% ( Contribuciones
- FNE 0.89% ( Contribuciones
- Dto 814/01

Art. 1LCT - Fuentes
- Constitución nacional.
- Tratados internacionales.
- Leyes nacionales.
- Decretos del poder Ejecutivo Nacional.
- Convenios Colectivos de Trabajo.
- Acuerdos individuales.
- Usosy costumbres.

Art. 1 LCT – Ambito de aplicación

Incluídos: personal en relación de dependencia.

Excluídos:
- Servicio doméstico
- Agrario.
- Empleados públicos (salvo...