Resumen(Dirrecion De Capital Humano)

Capitulo 5 Resumen
PERSONAL (Clave para la Administración de Recursos Humanos)
Emprendedor como patrón en este caso es manejar un negocio que mas allá de tus deseos de quiere concretar una idea oun sueño. O ser dueño de unos negocios de cualquier giro comercial ya que requiriera de un tiempo indefinido para poder estará ahí para poder atenderlo como es debido.
Es común que al principio de lasoperaciones de tus negocios tengas a veces que encargarte de todos los labores como por ejemplo de chofer, mensajero, asistente, vendedor y sobre todo del buen trato a los clientes ya que es unavasta carga de responsabilidades.
Como emprendedor un tiene que pasar por un proceso de creación y sostenimiento de negocio, en realidad se trata de una trabajo en equipo en acorde con lo que vaya arealizar
Ten en cuenta que un equipo de trabajo es una agrupación de persona, con habilidades diferentes que se pueden complementar en si para poder llegar aun objetivó específico y claro, la eleccióncorrecta es una de las decisiones mas valiosas que debes tener en cuenta para poder seleccionar a tu personal que estará a cargo de tu negocio y sobre todo detectar cuales son tus fortalezas ydebilidades como persona y las que existe en las áreas del trabajo, una de ella es la contracción ya que la contracción es un punto muy especifico donde pones cuales son las condiciones que ofreces latrabajar en une negocio la parte mas interesante ya que como dicen los especialista son cinco estudios que deben elaborar para emprender y analizar la posibilidades de ver que todo vaya bien para eso sesigue los cinco pasos que son descripción, especificaciones,reclutamiento,selección de solicitudes, entrevista y contratación
Descripción del puesto este punto consiste en La descripción de puesto essimplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del...