Resumen Ejecutivo Y Promoción Lan

Resumen ejecutivo:
LAN para llegar a ser una de las empresas mas importantes de transporte aéreo a nivel latinoamericano tuvo que desarrollarse muy bien en todas sus áreas para poder ser al mismotiempo eficiente y eficaz para todo esto tuvo q crear un organigrama de acuerdo a lo que la empresa se iba a enfocar .La organización es muy importante para LAN ya que al ser una empresa muy grande ycon mucha gente contratada tiene muchas áreas en las cuales desarrollarse como empresa y la cual le seria muy difícil poder llevar un buen funcionamiento sin un gerente en cada una de estas áreas,sus subgerentes respectivos y las personas asignadas en cada cargo asignado para poder realizar sus de la mejor manera sus labores. La estructura de la organización de LAN vendría siendo de una formopiramidal ya que a medida q van subiendo de cargo son menos las personas que ejercen el mismo cargo. La administración de la Compañía está en manos de un Directorio compuesto por 9 miembros titularesque se eligen cada 2 años por la Junta Ordinaria de Accionistas. El Directorio se reúne en sesiones ordinarias mensualmente y en sesiones extraordinarias cada vez que las necesidades sociales así loexijan.
Por otro lado los factores del marketing mix también son muy importantes para la empresa ya que estos ayudan a definir el servicio que entrega la empresa y así lograr una alta rentabilidadel servicio a entregar.

Promoción:

Las políticas de promoción deben apuntar a un aumento en la cantidad de pasajeros transportados de manera de aumentar los factores de
ocupación y laconciencia de marca por parte de los pasajeros extranjeros.

LAN deberá ser consistente en el tiempo, destacando los
atributos relevantes como son el Itinerario, el programa LanPass, los precioscompetitivos , la seguridad, y una excelente calidad de servicio. Para alcanzar a la mayor cantidad gente con un mismo mensaje se deben publicar avisos en
cadenas internacionales, especialmente noticieros,...