resumen ejecutivo

ORGANIZACIÓN
Nombre: Asociación Juvenil Casa de la Juventud Pérez Zeledón.
Telé / Fax: 771-14-37
Tel: 770-54-90
Correo Electrónico: casajuveinfo@gmail.com
No. Cédula Jurídica: 3-002-117112.
Fecha de Fundación: 28 de abril de 1992.
Dirección: 50m al este del Supermercado PALI, San Isidro, Pérez Zeledón, San José,
Costa Rica.
Apartado Postal. 921-8000.
Página Web: www.casajuvepz.org (enconstrucción).

RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Organización es una Asociación sin fines de lucro, fundada en 1992; nuestro
objetivo es brindar capacitación a los jóvenes de todo el cantón de Pérez Zeledón, con el
fin de brindarle un espacio más de participación, donde el joven pueda demostrar todas
sus habilidades y así poder desarrollarse dentro de una sociedad que cada vez es más
competitiva.Durante estos 14 años hemos demostrado ser una organización capaz de
desarrollar diversidad de proyectos de gran envergadura, tratando con ello aportar un
granito de arena en el desarrollo de nuestro cantón, Pérez Zeledón.
En marzo del 2003 se inició un plan piloto el cual tenía como principal objetivo, brindarle
oportunidades educativas a los jóvenes del cantón de Pérez Zeledón, a través deprogramas de tercer ciclo, bachillerato por madurez, computación y educación no formal,
todos estos programas se han desarrollado con éxito, logrando brindar espacios reales de
participación a los jóvenes de nuestro cantón. Estos dos años nos han permitido
establecer comunicación con diferentes instituciones, empresas y organizaciones no
gubernamentales, tanto nacionales como internacionales.Entre los puntos más
importantes se encuentra el convenio de cooperación firmado con Amigos de la Américas,
el cual enmarca entre sus principales logros un intercambio cultural y un programa de
exportación de productos orgánicos, iniciando con el café. Sin embargo lo más productivo
ha sido poder determinar algunas situaciones, que delimitan a nuestra organización para
poder serauto-sostenibles tanto administrativamente como para la ejecución de los
programas educativos brindados a los jóvenes. Otra limitante es la gran cantidad de
jóvenes capacitados y formados, los cuales pasan ha ser parte de la población juvenil
nacional sin empleo, los cuales demandan la necesidad de generar fuentes de empleos
para la región Brunca, la cual según el Estado de la Nación está entre las máspobres del
país.
Actualmente atendemos a más de 500 jóvenes en programas de tercer ciclo y
bachillerato por madurez, más de 1000 jóvenes matriculado en cursos de
computación, brindamos capacitación permanente a los jóvenes de grupos
juveniles con el afán de contar con procesos constantes de formación de lideres
comunales a través de talleres, cursos, seminarios sobre desarrollo juvenil y temasde actualidad y realidad nacional, desarrollamos programas de voluntariado
comunal beneficiando un promedio de 25 comunidades por año en proyectos de
desarrollo comunitario con la presencia de más de 100 voluntarios extranjeros por
año; y ejecutamos campamentos educativos en Parques Nacionales para colaborar
con la protección del medio ambiente. Además para la captación de recursos sealquilan las instalaciones a empresas he instituciones que brindan charlas, talleres
y cursos a sus clientes o empleados lo cual incrementa aun más las personas que
frecuentan nuestras instalaciones.
A raíz de este plan piloto en el 2003, se elaboro en el año 2006 un Plan de Desarrollo
Estratégico para los próximos 10 años, “FEDESS 2015“. Este plan esta enfocado la
ampliación y modernización denuestras instalaciones y conjuntamente la estabilidad y
ejecución de todos los programas de desarrollo juvenil. Mucho de este plan de desarrollo
juvenil lo realizamos gracias a alianzas estratégicas y convenios que tenemos con
organizaciones he Instituciones estatales, nacionales he internacionales. Algunas son:
Municipalidad de Pérez Zeledón (gobierno local), Instituto Nacional de Aprendizaje...