Resumen, el virus de la actitud

Materia:
Administración de Recursos Humanos

Maestro:
José Manuel González Ramírez

Carrera:
Ingeniero Industrial y de Sistemas

Alumnos:
Martín Ríos Salas Darío López Cortés

Resumen:El Virus de la Actitud
Piedras Negras, Coahuila a 3 de Marzo del 2010

EL VIRUS DE LA ACTITUD, COMO CURAR LA NEGATIVIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO.
El virus de la actitud es un tipo de virus que estacreciendo en proporciones epidémicas. Son algunas actitudes dentro del trabajo, que afectan negativamente el desempeño de nosotros y el de los demás, haciendo que el ambiente laboral se convierta enuna tortura y que no consigamos cumplir con nuestros objetivos, ni disfrutar la realización del mismo. Para poder enfrentar a este virus, es fundamental realizar un buen diagnostico. Debemos ser muycuidadosos y saber reconocer los síntomas que pueden presentar las personas afectadas.

TIPO DE ACTITUDES MÁS COMUNES “El alterado” siempre colérico, exagera todo, muy irascible. “El perfeccionista”detallista en demasía, usa la palabra calidad como un arma. “El resistente” en forma constante se resiste a los cambios. “El que trabaja a reglamento” su frase predilecta: “ese no es mi trabajo”. “Elesparcidor de rumores” lo hace en forma constante, negativa y hasta maliciosamente. “El no comprometido” responde a sus responsabilidades menos que seriamente. “El pesimista” espera que se caiga elcielo o empuja para tirarlo. Esta más que claro, que el “Virus de la Actitud” es muy perjudicial. Una actitud saludable hace la diferencia en el mundo, esta estrechamente relacionada con nuestramotivación, con nuestra productividad y con poder disfrutar de nuestro trabajo.

ETAPAS DE LA CURA 1. Asumir la responsabilidad de nuestra propia actitud. 2. Ayudar a un compañero del equipo de trabajo aque reconozca su problema de actitud. 3. Demostrar como esa conducta de un miembro del equipo influye en las relaciones e impacta negativamente en las metas fijadas. 4. Reconocer las causas ocultas...