Resumen Entrevista en Profundidad

*Tipos de entrevista:
Cuando oyen la palabra “entrevista”, la mayor parte de las personas piensan e un instrumentos de investigación estructurado como las encuestas de actitud o de opinión y los cuestionarios.
El entrevistador sirve como un cuidadoso recolector de datos; su rol incluye el trabajo de lograr que los sujetos se relajen lo bastante como para responder por completo a la seriepredefinida de preguntas.
Las entrevistas cualitativas han sido descritas como no directivas, no estructuradas, no estandarizadas y abiertas.
Las entrevistas en profundidad siguen el modelo de una conversación entre iguales, y no de un intercambio formal de preguntas y respuestas. El rol implica no solo obtener respuestas, sino también aprender que preguntas hacer y cómo hacerlas.
La diferenciaprimordial entre la observación participante y las entrevistas en profundidad reside en los escenarios y situaciones en las cuales tiene lugar la investigación.
Pueden diferenciarse tres tipos de entrevistas en profundidad, estrechamente relacionados entre sí:
• El primero es la historia de vida o autobiografía sociológica. En la historia de vida, el investigador trata de aprehender las experienciasdestacadas de la vida de una persona y las definiciones que esa persona aplica a tales experiencias.
• El segundo tipo de entrevistas en profundidad se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente. En este tipo de entrevistas nuestros interlocutores son informantes en el más verdadero sentido de la palabra. Actúan como observadores delinvestigador, son sus ojos y oídos en el campo.
• El tipo final de entrevistas cualitativas tiene la finalidad de proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas. Las entrevistas se utilizan para estudiar un número relativamente grande de personas en un lapso relativamente breve si se le compara con el tiempo que requeriría una investigación mediante observaciónparticipante.

*Optando por entrevistar:
La elección del método de investigación debe estar determinada por los interés dela investigación, las circunstancias del escenario o de las personas a estudiar, y por las limitaciones prácticas que enfrenta el investigador.
Los intereses de la investigación son relativamente claros y están relativamente bien definidos.
Los escenarios o las personas no sonaccesibles de otro modo.
El investigador tiene limitaciones de tiempo.
La investigación depende de una amplia gama de escenarios o personas.
El investigador quiere esclarecer experiencia humana subjetiva.
Es también importante señalar las desventajas de las entrevistas, que provienen del hecho de que los datos que se recogen en ellas consisten solamente en enunciados verbales o discurso.

*Laselección de informantes:
Las entrevistas cualitativas requieren un diseño flexible de la investigación. El investigador comienza con una idea general sobre las personas a las que entrevistara y el modo de encontrarlas, pero está dispuesto a cambiar de curso después de las entrevistas iniciales.
Es difícil determinar a cuantas personas se debe entrevistar en un estudio cualitativo. Algunosinvestigadores tratan de entrevistar al mayor número posible de personas familiarizadas con un tema o acontecimiento.
Las historias de vida se redactan sobre la base de entrevistas en profundidad con una persona o con una pequeña cantidad de personas. Aunque todos tienen una buena historia para contar (la propia), las historias de algunos son mejores que las de otros, y algunos individuos son mejorescompañeros de investigación a los fines de la construcción de la historia de vida.

*Aproximación a los informantes:
Puesto que no se puede decir de antemano cuantas entrevistas exactamente queremos realizar, es recomendable avanzar lentamente al principio con los informantes.
Los puntos siguientes son los que con mayor facilidad suscitan desinteligencias y por lo tanto lo que es más importante...