Resumen gtc-45

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GUIA TECNICA COLOMBIANA – GTC – 45 GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, SU IDENTIFICACION Y VALORACION CONTENIDO 1 OBJETO 2 DEFINICIONES 3 REQUISITOS 3.1 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA 3.2 VALORACION DE FACTORES DE RIESGO 3.3 METODOLOGÍA PARA LA ELABORACION DELDIAGNOSTICO DE CONSDICIONES D ETRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 1 OBJETO Esa interpretación de la guía tiene por objeto dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos. 2 DEFINICIONES 2.1 ACCIDENTE DE TRABAJO Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y queproduzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muere (Decreto 1295 de 1994 Ministerio de trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Protección Social de Colombia). 2.2 CONSECUENCIAS Alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo. 2.3 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO OPANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Forma sistemática (Entrada – Proceso – Salida) de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención. 2.4 EFECTO POSIBLE La consecuencia más probable (Lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgoexistente en el lugar de
La presente NO es la norma original, es una interpretación de hseintegra con fines académicos y de orientación. La Norma original es de propiedad del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC

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trabajo. Esta interpretación de la guía adopta la metodología del Control Total de Pérdidas. 2.5 ENFERMEDAD PROFESIONAL Todo estadopatológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social de Colombia), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia. 3 REQUISITOS 3.1 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA

Esta clasificaciónNO es la única ni es obligatorio su uso es apenas una guía. 3.1.1 Condiciones de Higiene 3.1.1.1 FACTORES DE RIESGO FISICO

Son todos aquellos agentes o contaminantes ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentraciones de los mismos. Pueden ser evaluados objetivamente mediante metodologías e instrumentos ycomparados con Límites Máximos Permisibles también conocidos como TLV (Treshold Limit Value). • Ruido Energía Mecánica
FUENTES GENERADORAS Plantas generadoras Planta eléctricas Pulidoras Esmeriles Equipos de corte Equipos neumáticos, etc. Prensas Martillos neumáticos Alternadores Fallas en maquinaria (Falta de utilización, falta de mantenimiento, etc.) Falta de un buen anclaje Aviación Buceo, etc.FACTOR DE RIESGO

Vibraciones

Presión Barométrica: (Alta o Baja)

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• Calor Frío

Energía Térmica
FUENTES GENERADORAS Hornos Ambiente Refrigeradores...
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