Resumen ley 776 de 2002

legisla todos los derechos de los trabajadores, y obligaciones de las administradoras de riesgo, por lo cual toca temas muy importantes tales como:

• incapacidades laborales• montos de incapacidades parciales o totales

• derechos de afiliación

• reintegración laboral.

entre tantas otras, por lo tanto, esta ley es la que acobijatodas las responsabilidades de las aseguradoras frente a una incapacidad laboral, tanto parcial como total, a lo que se refiere la disminución de la capacidad laboral de la persona,por causa de un accidente o enfermedad laboral en cumplimiento de sus funciones en el lugar de trabajo, basta aclarar que dichos artículos, tiene especificaciones muy claras encuanto a:

• enfermedades pasadas

• accidentes fura del área laboral, u horarios

• enfermedades ajenas a su función laboral.

estas y otras más, son causales de laaplicación, o no, de dicha responsabilidad de la aseguradora, entonces, esta ley tiene pautas muy claras en las cuales las aseguradoras no tienen responsabilidad con el empleado, peroal igual es muy clara a la hora de responder por los mismos.

Por último, protege a los trabajadores que no están asegurados a una ARP, por culpa de su empleador, haciendoresponsable a este de todos los derechos legales que merece un trabajador en caso de un accidente o enfermedad laboral que suceda en función de sus actividades laborales, ya que esresponsabilidad de este la afiliación de todos y cada uno de sus empleados. cabe anotar, que al empleador se le aplican las mismas leyes que a una ARP, ya que el hecho de ser el empleador nolo exime de ninguna responsabilidad, siempre y cuanto no haya afiliado al trabajador, puesto que en otras circunstancias la ARP será la responsable de los derechos del trabajador.