Capitulo 1
El Liderazgo es asunto de todos

La importancia del liderazgo
Las dificultades no crean lideres, el liderazgoha adquirido mayor importancia en situaciones de crisis pero estas situaciones lo que muestran es la clase de líderes quetenemos.
Las organizaciones bien dirigidas tienen altos niveles de desempeño es por tal que se necesita mejores lideres ensectores tanto privados como públicos. Existen estadísticas que exponen que tres de cada cinco empleados creen que susorganizaciones están mal administradas exponiendo una crisis de liderazgo; setenta y siete por ciento de los empleados no estánsatisfechos con su trabajo.
No existe una definición universal de liderazgo. El liderazgo es el proceso de influencia de líderesy seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. Existen cinco elementos claves en estadefinición:
-Líderes y seguidores: Los buenos seguidores también desempeñan funciones de liderazgo cuando es necesario y ademásinfluyen en los líderes y viceversa. Saber cómo dirigir y como desarrollar destrezas hará de usted un mejor líder y seguidor.Las organizaciones clasifican a sus empleados en dos categorías: 1. Administradores que desempeñan cuatro funciones [continua]

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(2011, 02). Resumen liderazgo en las organizaciones. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-Liderazgo-En-Las-Organizaciones/1557044.html

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"Resumen liderazgo en las organizaciones." BuenasTareas.com. 02, 2011. consultado el 02, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-Liderazgo-En-Las-Organizaciones/1557044.html.