Resumen participación de la mujer en el trabajo en chile: 1854-2000 maría loreto cox
Páginas: 10 (2439 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2011
Resumen Participación de la Mujer en el Trabajo en Chile: 1854-2000 MARÍA LORETO COX
El objetivo del texto es explicar cómo los niveles poblacionales de diversos factores afectan a la participación laboral de la mujer. Básicamente este trabajo realiza un estudio de la evolución de la participación de la mujer en el trabajo a lo largo de la historia de Chile (1854-2000)
Los resultadosgenerales indicarían que los efectos sobre la participación de la mujer en el trabajo son positivos y significativos para el caso de los salarios; negativos y significativos para el consumo, la natalidad y la esperanza de vida; y que la urbanización no tiene efectos ni significativos ni robustos a cambios de especificación.
El autor presenta un modelo básico como marco general:
II) Marco Teórico1. Modelo Básico:
La utilidad depende de la decisión de consumo Ct y la fracción de su tiempo total destinada al ocio Ht
Las preferencias por consumo y ocio se ponderan de acuerdo a un factor que corresponde a:
, donde x es una matriz de variables que afecta la ponderación del ocio en las preferencias en una magnitud . Estas variables corresponden a:
1. La tasa de natalidad
2. Laesperanza de vida
3. La tasa de urbanización
Así estas variables afectarán la valoración relativa del ocio.
Además, la mujer presenta una restricción presupuestaria donde Wt y Mt son el salario y los ingresos extra laborales.
Con la utilidad y la restricción presupuestaria, utilizando lagrangeano llega a las condiciones de primer orden
Donde se ve que cuando el consumo Ctaumenta/disminuye entonces el ocio Ht aumenta/disminuye.
2. Enfoque metodológico
Primero se admite el modelo presentado por “Mínimos Cuadrados Ordinarios” pero el problema es que con este método surge el hecho de que más de alguna variable es endógena. Para esto luego se admite el método de “Variables Instrumentales” en el cual se reemplazan variables endógenas por variables exógenas que estánaltamente correlacionadas con la variable excluida y se denominan instrumentos.
III) Variables.
1. Variable Dependiente
La variable a explicar es la oferta de trabajo femenina, la que puede definirse (en tasas de participación) de distintas maneras.
Las variables dependientes a utilizar son:
a) Total de mujeres trabajando más mujeres cesantes (oferta de trabajo femenina) sobre fuerza detrabajo total.
b) Total de mujeres trabajando más mujeres cesantes (oferta de trabajo femenina) sobre población femenina en edad de trabajar.
c) Fuerzas de trabajo masculinas y femeninas, sobre sus respectivos totales de población.
2. Variables Explicativas
Esta sección presenta las principales variables que afectan la oferta de trabajo femenino, explicando cuál es y el efecto ESPERADO.a) Variables básicas del Modelo.
• Salarios: Un aumento de salario aumenta el costo alternativo del ocio, con lo que aumenta el beneficio de trabajar, y por lo tanto, tiene un efecto positivo sobre la oferta de trabajo (Efecto sustitución). El efecto ingreso en las mujeres chilenas es bajo por lo que prima el efecto sustitución. Así, un aumento de los salarios genera un aumento en la oferta detrabajo.
• Consumo: El ocio y el consumo tienen una relación positiva (ver modelo), con lo que aumentos en el nivel de consumo, la oferta de trabajo debiera contraerse.
b) Variables que afectan la ponderación del ocio en las preferencias
Estas variables corresponden, en el modelo, a las de la matriz X. Estas afectan la valoración relativa del ocio en la función de utilidad porque hacenvariar . Cuando aumenta, el ocio de valora más y viceversa.
• Componente de Familia: La familia (matrimonio o convivencia) aumenta los ingresos extralaborales para la mujer, aumentando el nivel de consumo, lo que significa mayor nivel de ocio y por lo tanto cae la oferta de trabajo.
Una segunda característica familiar relevante para la ponderación del ocio es la cantidad de hijos por mujer....
El objetivo del texto es explicar cómo los niveles poblacionales de diversos factores afectan a la participación laboral de la mujer. Básicamente este trabajo realiza un estudio de la evolución de la participación de la mujer en el trabajo a lo largo de la historia de Chile (1854-2000)
Los resultadosgenerales indicarían que los efectos sobre la participación de la mujer en el trabajo son positivos y significativos para el caso de los salarios; negativos y significativos para el consumo, la natalidad y la esperanza de vida; y que la urbanización no tiene efectos ni significativos ni robustos a cambios de especificación.
El autor presenta un modelo básico como marco general:
II) Marco Teórico1. Modelo Básico:
La utilidad depende de la decisión de consumo Ct y la fracción de su tiempo total destinada al ocio Ht
Las preferencias por consumo y ocio se ponderan de acuerdo a un factor que corresponde a:
, donde x es una matriz de variables que afecta la ponderación del ocio en las preferencias en una magnitud . Estas variables corresponden a:
1. La tasa de natalidad
2. Laesperanza de vida
3. La tasa de urbanización
Así estas variables afectarán la valoración relativa del ocio.
Además, la mujer presenta una restricción presupuestaria donde Wt y Mt son el salario y los ingresos extra laborales.
Con la utilidad y la restricción presupuestaria, utilizando lagrangeano llega a las condiciones de primer orden
Donde se ve que cuando el consumo Ctaumenta/disminuye entonces el ocio Ht aumenta/disminuye.
2. Enfoque metodológico
Primero se admite el modelo presentado por “Mínimos Cuadrados Ordinarios” pero el problema es que con este método surge el hecho de que más de alguna variable es endógena. Para esto luego se admite el método de “Variables Instrumentales” en el cual se reemplazan variables endógenas por variables exógenas que estánaltamente correlacionadas con la variable excluida y se denominan instrumentos.
III) Variables.
1. Variable Dependiente
La variable a explicar es la oferta de trabajo femenina, la que puede definirse (en tasas de participación) de distintas maneras.
Las variables dependientes a utilizar son:
a) Total de mujeres trabajando más mujeres cesantes (oferta de trabajo femenina) sobre fuerza detrabajo total.
b) Total de mujeres trabajando más mujeres cesantes (oferta de trabajo femenina) sobre población femenina en edad de trabajar.
c) Fuerzas de trabajo masculinas y femeninas, sobre sus respectivos totales de población.
2. Variables Explicativas
Esta sección presenta las principales variables que afectan la oferta de trabajo femenino, explicando cuál es y el efecto ESPERADO.a) Variables básicas del Modelo.
• Salarios: Un aumento de salario aumenta el costo alternativo del ocio, con lo que aumenta el beneficio de trabajar, y por lo tanto, tiene un efecto positivo sobre la oferta de trabajo (Efecto sustitución). El efecto ingreso en las mujeres chilenas es bajo por lo que prima el efecto sustitución. Así, un aumento de los salarios genera un aumento en la oferta detrabajo.
• Consumo: El ocio y el consumo tienen una relación positiva (ver modelo), con lo que aumentos en el nivel de consumo, la oferta de trabajo debiera contraerse.
b) Variables que afectan la ponderación del ocio en las preferencias
Estas variables corresponden, en el modelo, a las de la matriz X. Estas afectan la valoración relativa del ocio en la función de utilidad porque hacenvariar . Cuando aumenta, el ocio de valora más y viceversa.
• Componente de Familia: La familia (matrimonio o convivencia) aumenta los ingresos extralaborales para la mujer, aumentando el nivel de consumo, lo que significa mayor nivel de ocio y por lo tanto cae la oferta de trabajo.
Una segunda característica familiar relevante para la ponderación del ocio es la cantidad de hijos por mujer....
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