Resumen sentencia tutela derechos fundamentales

TUTELA DE
DERECHOS FUNDAMENTALES…
Ha dictado la siguiente
SENTENCIA num. 12/08
ANTECEDENTES DE HECHO Y HECHOS PROBADOS
Todo el que haya seguido el caso ya los conoce. Pueden consultarse en esta misma
web, y lo recomendamos.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- No hay debate sobre los hechos que constan en la prueba documental
que en cada uno se indica…
SEGUNDO.- Procede con carácter previodelimitar la pretensión aquí ventilada. Para
ello es necesario establecer que, a pesar de que por la parte actora se ha pretendido
establecer el debate genérico capacidad laboral versus diabetes, tal debate es ajeno,
por razones obvias, al pronunciamiento que debe realizarse en esta sentencia. Son
loables los esfuerzos de las organizaciones representativas del colectivo de
diabetes… deestablecer con carácter general que la diabetes, por sí misma, no
incapacita genéricamente para cualquier trabajo, ni para el hecho de trabajar. Se
corresponde, además, con la realidad, porque gracias a los avances científicos
de la medicina, el impacto que causa la patología es, felizmente, cada vez menor
y por tanto apriorísticamente el postulado puede tenerse por cierto.
…/…
CUARTO.-… Laprimera petición de ordenar la retirada de la Diabetes Mellitus insulino
dependiente del cuadro de exenciones no puede estimarse, pues se trata de una
especie de instrucciones internas de la empleadora que no tienen ninguna virtualidad
normativa. El hecho de que hayan sido seguidas es este caso, no determina que
puedan ser objeto de control jurisdiccional como tales, sino en función de suutilización
en el caso concreto y es la decisión adoptada, la que sí puede valorarse
jurídicamente con independencia de que se hayan utilizado o no esas
instrucciones. No tiene en definitiva, efectos jurídicos por sí misma y no puede
ser objeto de pronunciamiento judicial. Todo ello sin perjuicio de que… podrían
inaplicarse sin necesidad de declara su nulidad si, careciendo de rango de ley, fuerancontrarias a la Constitución.
…/…
Las demás peticiones están comprendidas o serían consecuencia de la
existencia de discriminación en la conducta descrita y por tanto debe primero
decidirse sobre la discriminación y después, en su caso, sobre sus consecuencias.
QUINTO.- El art. 14 de la Constitución Española establece el principio de
igualdad, en la Ley y en la aplicación de la Ley, y laprohibición de
discriminación. Ésta, que tiene plena vigencia en las relaciones laborales, presupone
un trato desigual peyorativo en supuestos idénticos e inspirado en causas odiosas, en
el sentido de que en absoluto pueden justificar el trato desigual. Se requiere, por tanto,
partir de supuestos iguales (para lo que debe realizarse el juicio de identidad), un trato
desigual perjudicial para eldiscriminado y una causa, generalmente ocultada o
negada, que en función del sistema de valores constitucionales, está descartada para
justificar el trato desigual y convierte la decisión de adoptarlo en irracional, arbitraria y
antijurídica. Se trata de eliminar causas de distinción históricamente arraigadas,
la raza, el sexo, pero incompatibles con un sistema plenamente democrático.
En nuestrosupuesto el juicio de identidad es claro, porque a estos
efectos pueden considerarse supuestos iguales todos los contratados que no
sufren diabetes, pues debe partirse de que el diabético debe situarse en plano
de igualdad con el que no lo es.
También es patente el trato desigual perjudicial para su derecho al
trabajo, consistente en no haber procedido a la contratación, que sí se ha hechocon los demás.
La peculiaridad surge en la causa, la patología citada. En principio la
salud no está entre las causas consideradas históricamente odiosas para el
acceso al empleo, como el sexo, la raza o la religión, aunque sí puede
considerarse entre las condiciones o circunstancias personales a que se refiere
el art. 14 de la Constitución Española, en función de las circunstancias que...