RETO DE LAS PYMES PARA SER FORMALES

“RETO DE LAS PYMES PARA SER FORMALES”

1.1.- INTRODUCCION A LAS PYMES

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son un tema muy importante a nivel mundial hablando económicamente. Esto es por la gran aportación que tiene en el desarrollo económico del país. Hay autores que definen de distinta forma lo que son las PYMES por ejemplo:
Pierre Yves Barriere: Aquellas en las cuales la propiedad delcapital se identifica con la dirección efectiva y responde a unos criterios dimensionales ligados a unas características de conducta y poder económico.
Las PYMES tienen características específicas como:
Componente Familiar: la mayoría son empresas familiares, las decisiones que se tomen son realizadas por una persona que representa los intereses de toda una familia.

Falta de Formalidad: en estepunto nos referimos a la organización y planeación dentro de la administración de una empresa, y no al cumplimiento de compromisos. En donde no se preocupan por formar una administración ya que en estas empresas lo que les interesa es la generación de utilidades.


Falta de liquidez: se refiere a tener la posibilidad de pagar las deudas pero no se cuenta con efectivo para hacerlo. Por eso se debenestablecer políticas de crédito, para que así tengan protegida a la empresa de este problema.

En ocasiones los empresarios recurren a planes que solo están estructurados extendiendo el tiempo de respuesta, llevando esto en la mayoría de las situaciones a problemas aún más graves.


La principal forma de determinar el tamaño de las empresas es por la cantidad de recursos humanos con las quecuentan las empresas. Las PYMES se dividen en 3 tipos de COMERCIO, INDUSTRAL y de SERVICIO.


SECTOR
TAMAÑO CLASIFICACION POR NUMERO DE EMPLEADOS

MICROEMPRESA
PEQUEÑA EMPRESA
MEDIANA EMPRESA
GRANDE EMPRESA

INDUSTRIA
0-30
31-100
101-500
501 en adelante
COMERCIOS
0-5
6-20
21-100
100 en adelante
SERVICIOS
0-20
21-50
51-100
100 en adelante




En la actualidad, tanto en lospaíses desarrollados como los que se encuentran en proceso de desarrollo o los que simplemente están subdesarrollados, encontramos un gran paralelismo histórico en la composición de sus estructuras económico productivas; hoy existen los macro o grandes empresarios, pero también los medianos, pequeños y micro empresarios, que se dedican a actividades cada vez más diversificadas en la medida en quela necesidad, la ciencia, la tecnología y la propia sociedad impactan en los grupos sociales regionales, nacionales y mundiales, de distinta manera, transformándolas progresiva y sistemáticamente.
Nos damos cuenta que hoy, como antes, las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) se complementan, en mayor o menor medida, con las actividades productivas de las grandes y macro empresas,estableciendo relaciones directas e indirectas, en medio, por lo general, de precarios equilibrios entre ellas. Sin embargo, hoy las pymes presentan la tendencia a realizar actividades autónomas que tienen una relación forzosa con los núcleos sociales de su entorno, sufriendo la influencia de las empresas mayores, que por lo general tienden a someterlas, minimizando sus posibilidades de desarrollo; o en sudefecto, a establecer una interdependencia que puede llegar a ser benéfica, dependiendo del marco jurídico que las regule.


Toda empresa tiene que darle importancia al proceso de definir a donde se quiere llegar a través del tiempo. Es en ese momento donde se define la misión y los valores del negocio, pues la primera establece el objetivo fundamental que guiará a la empresa, y los valores sonfundamentos que regulan la forma de hacer negocio en una empresa (Ramírez y Cabello; 1997). Es así que se identifican las opciones disponibles para llegar a un resultado deseable y probable, siendo la planeación estratégica la que contribuye de una manera racional al mejoramiento en la toma de decisiones (Sánchez, 2003).
Las estrategias representan las acciones que se llevarán a cabo para lograr...