Retos De Las Organizaciones Colombianas

LIMITACIONES Y RETOS DE LOS EMPRESARIOS COLOMBIANOS PARA MANTENER LOS NIVELES DE COMUNICACIÓN, MOTIVACION Y PARTICIPACION  EN SUS ORGANIZACIONES.

Los mayores retos de las organizacionescolombianas son los constantes cambios, la expansión de los mercados, la globalización, la calidad y la competitividad, por ello la visión empresarial ya no solo está sustentada en la economía, producción yadministración que han marcado el accionar de las empresas, a estos debe incluírsele la comunicación, motivación, la participación, la cultura y la identidad como nuevos ejes de la acción empresarial, yaque estos aspectos constituyen el "sistema nervioso central" de todos los procesos de la dinámica integral de una organización.
La comunicación es un proceso verbal, escrito, visual o cualquierexpresión que transmite una idea, información, pensamiento y una herramienta estratégica que puede influir en las relaciones de la organización con el entorno, la interacción entre personas internas oexternas. En las organizaciones se deberá gestionar y proyectar de manera integral los sistemas de comunicación e información, liderar cambios y establecer programas de cultura e identidad corporativa.En muchos casos hay organizaciones en que la falta de comunicación e intercambio de ideas hace que los procesos, procedimientos empresariales y de producción no sean óptimos y ágiles, lacomunicación es un elemento indispensable en el comportamiento de los individuos en las empresas.
Uno de los puntos más importantes en el ambiente laboral es la comunicación interna. Es la clave de lamotivación, es lo que permite que la gente sienta que puede expresarse y que sus ideas serán escuchadas, valoradas, seguramente se sienta a gusto en su lugar de trabajo; generando una mayor fidelización de losempleados hacia la empresa, un mayor compromiso. Esto se convierte en una estrategia para el área de Recursos Humanos.
La participación de los individuos en la organización es un fundamento del...