Retos Sociales En Una Emnpresa

Lo principal y primordial entro de una empresa es que va estar formada por personas, algunas por cientos y otras tal vez solo por una, por lo tanto siempre se tiene que estar buscando una mejora quese obtiene por la adquisición de virtudes y dejar a un lado los vicios.
No solo basta con implantar normas dentro del proletariado, pero igual es importante tenerlas, estas pueden ayudar bastante afijar un límite pero no son suficientes, la empresa necesita mentalizar dichas normas en sus empleados, recibir su influencia o no cumplirán su objetivo ético, si lo logran hacer redundara en el biende todos ellos y de la empresa.
Las diferentes de retribuciones a veces dificulta el trabajo y el desarrollo ético y también esta no estimula al desarrollo, por lo cual es importante que le apunten ytengan un alto estándar ético y contribuyan a metas amplias de la sociedad en sí.
Dentro de una empresa nunca se puede hablar de uno solo embarcando un solo camino para su mismo beneficio, se tieneque hablar de todos por el mismo camino para el mismo objetivo, el cual se traza desde una sola idea y para todos. Muchos enfoques apuntan a la responsabilidad ética de las empresas, esta se limita albien de los accionistas a través de dividendos o plusvalías y responder con seguridad a aquellos que depositan su confianza y recursos en la compañía.
Para esto se necesita que en los negociosactúen en intereses del bien común, tal que un negocio orientado a valores puede tener gran rentabilidad, ya que el cliente puede ser tan influyente como los inversores por el trato y manejo ético de lacompañía.
En la empresa se maneja tres puntos de vista respecto a lo que es la responsabilidad, al medio ambiente, necesidades sociales y a los empleados, todos con el mismo nivel de importancia, yaque si no es solvente socialmente, tampoco lo será económicamente.
Par aplicar dichos tratos éticos dentro de la vida cotidiana social del empleado se deberá luchar contra la discriminación, buscar...