Revista trabajo mtpe

Trabajo
Revista del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Diciembre de 2007

Revista de

Machupicchu
elegida una maravilla del mundo

1 Entrevista 2 Logros institucionales y derechos fundamentales 3 Instituciones jurídicas 4 Temas de actualidad 5 Aportes institucionales 6 Análisis interdisciplinario 7 Resoluciones administrativas 8 Jurisprudencia comentada 9 Procedimientosadministrativos 10 Indicadores y estadísticas laborales

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Editorial
n nuestro entorno social, la difusión del derecho como parte de la cultura, viene enraizada a través de lo que se ha llamado el universalismo intelectual o el contextualismo radical, como el pasaje que Homero nos describe en la Odisea, en esa pugna de identidades y poderes entre: Escila y Caribdis. No obstante ello, ¿Puede existiren este contacto contradictorio de enfoques, un punto de equilibrio en el cual se conjuguen intereses comunes, en el que se encuentre un espacio de convergencia por un equilibrio o necesidad de acciones pendientes?. Creemos que si. Ese espacio existe. Es pues un punto de equilibrio, en el cual puede visualizarse un medio de conciliación que permita un diálogo social a partir del conocimiento ydifusión de nuestra cultura. En nuestro caso, de las normas de orden sociolaboral. En este sentido, es que presentamos a ustedes estimados lectores, la Revista del Trabajo N° 15, como una herramienta institucional que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de LimaCallao lleva a ustedes, con el propósito de contribuir a la creación de espacios de convergencia para el conocimiento ydifusión de nuestra normativa de orden sociolaboral, Es pues la presente edición, una herramienta institucional para el estudio de la normativa sociolaboral que tiene por objetivo difundir el análisis de instituciones jurídicas, presentar propuestas sobre temas de actualidad laboral, y presentar aportes institucionales que, de manera cuantitativa y cualitativa tienen por finalidad contribuir con lageneración de “un cultura de orden sociolaboral”.
Revista de Trabajo l 2

Revista de Trabajo Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Carta a los Lectores
El presente número se presenta como un trabajo del Sector que ha sido elaborado en base a 10 secciones vinculadas a LA DÉCIMO CUARTA POLÍTICA DE ESTADO: Acceso al Empleo, Digno y Productivo.
El presente número de la Revista deTrabajo se presenta como un trabajo del Sector que ha sido elaborado en base a 10 secciones, vinculadas a LA DÉCIMO CUARTA POLÍTICA DE ESTADO: Acceso al Empleo, Digno y Productivo. La primera sección, denominada ENTREVISTA, se encuentra enfocada a presentar de manera directa las acciones y/o estrategias necesarias para implementar obligaciones establecidas en los literales o):”Promoverá mejorescondiciones de trabajo (…)”, y n): “Erradicará las peores formas de trabajo infantil” de LA DÉCIMO CUARTA POLÍTICA DE ESTADO. En este sentido, esta sección contiene dos entrevistas relativas a los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Erradicación del Trabajo Infantil. En la primera entrevista, el Ing. José Antonio Gonzáles Lago, experto español en la elaboración de Sistemas de Gestión enSeguridad y Salud en el Trabajo plantea un enfoque orgánico de la actual normativa con el objetivo de esbozar los elementos que se requieren para formar una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y las acciones que se derivan de ella. En la segunda, el Presidente del CPETI, Abogado Luis José Jacobs Gálvez, plantea un diagnóstico del trabajo infantil en el Perú, delimitando asimismo, las tareaspendientes en dicha materia. La segunda sección, llamada LOGROS INSTITUCIONALES Y DERECHOS FUNDAMENTALES, tiene como objetivo presentar uno de los logros que de manera estructural representaría un aporte a alguno de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, y que se vincula con el literal k):”Promoverá la utilización de mano de obra local en las inversiones y la creación de...