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TEMA:
Que tan bueno administras los recursos y que tan grande pueden ser los talentos. 

Recursos y administración de recursos...
Ayuda o medio del que una persona se sirve para conseguir un fin osatisfacer una necesidad.
La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manustrahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier clase que contribuye a lograr aquello que se pretende.
La administración de recursos, por lo tanto, consiste en elmanejo eficiente de estos medios, que pueden ser tanto tangibles como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que éstos permitan la satisfacción de los intereses.
Todosadministramos nuestros recursos y recursos ajenos con el fin de cumplir una meta.

Recursos humanos
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de losempleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de laorganización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
La finalidad de esto es guiar al recurso más importante, el único conla capacidad de traer el éxito a las organizaciones, los seres humanos.
PREGUNTATE… ¿qué tan bien administras tus recursos?
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental laadministración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la culturaorganizacional.
Conoces que es:
comunicación organizacional: es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder...