Riesgo De Trabajo

RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, las cuales pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huella de alguna secuela, e inclusive la posibilidadde que la víctima muera.
Si un accidente por riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del trabajador asegurado, sus beneficiarios tendrán derecho a una pensión, ayudas asistenciales y demás prestaciones económicas previstas en la Ley.
Los beneficiarios del trabajador son:
La viuda o concubina, viudo o concubinario, siempre y cuando no contraigan nuevas nupcias o entre en concubinato;Cada uno de los huérfanos menores de 16 años o hasta los 25 si se encuentran estudiando en planteles del sistema educativo nacional, tomando en consideración las condiciones económicas, familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio;
Cada uno de los huérfanos totalmente incapacitados;
A falta de viuda o viudo, huérfanos, concubina o concubinario,cada uno de los familiares ascendientes que dependían económicamente del trabajador fallecido.
Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y lo físico):
· Posturas
· Fuerza
· Repeticiones
· Velocidad /aceleración
· Duración
· Tiempo de recuperación
· Carga dinámica
· Vibración de segmentos
Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral):
· Estrés por el calor
· Estrés por el frío
· Vibración hacia el cuerpo
· Iluminación
· Ruido
ACCIDENTES DE TRABAJO, Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra conocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Lesión corporal es menoscabo físico o fisiológico que incida en el desarrollo funcional, incluidas lesiones psicosomáticas.
   Por tanto, hablamos de:
   - Lesiones inmediatas o súbitas.            
                                         
   - Lesiones con carácter mediato o indefinido en el tiempo (patología).INCAPACIDADES, Estado transitorio o permanente de una persona que, por accidente o enfermedad, queda mermada en su capacidad laboral. 
1. La incapacidad permanente.
La incapacidad permanente es la situación de un trabajador que ha estado sometido a un tratamiento médico y que tras haber sido dado de alta de una incapacidad temporal presenta reducciones físicas o psíquicas graves que le incapacitan pararealizar su trabajo de forma permanente.
Estas lesiones tienen que ser valoradas objetivamente por los profesionales médicos correspondientes. Además, basta con que la posibilidad de curación sea incierta para que se pueda declarar la incapacidad permanente, es decir, no es necesario que se certifique que es absolutamente imposible la curación.
Los grados de la incapacidad permanente vienendeterminados por la reducción de la capacidad de trabajo que sufre el trabajador afectado, estos grados son.
* La incapacidad permanente parcial, es aquella incapacidad que supone al menos una pérdida de la capacidad de trabajo en un 33% pero no impide la realización del trabajo habitual al incapacitado.
* La incapacidad permanente total, es aquella incapacitación que impide al trabajador eldesempeño de su actividad laboral habitual pero no la realización de otras actividades laborales.
* La incapacidad permanente absoluta, es aquella incapacidad que supone la imposibilidad de que el trabajador desempeñe cualquier otra actividad profesional.
* La gran invalidez, es aquella incapacidad absoluta por la que el trabajador además de ser incapaz para realizar cualquier actividad...