Riesgos laborales
Páginas: 14 (3348 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2013
T. 1 CONDICIONES DE SEGURIDAD
• BASES CONCEPTUALES DE SEGURIDAD Y ERGONOMÍA
La Seguridad en el Trabajo es un conjunto de actitudes, análisis, técnicas y controles encaminados a
minimizar los riesgos que puedan materializarse en accidentes de trabajo y, en el caso de que suceda el
accidente, que se minimicen las consecuencias del mismo.
Se considera Accidente Laboral a la materialización deun riesgo.
• Modelos básicos de seguridad
El trabajador suele ser la causa y origen del accidente, pero no siempre, ya que también interviene:
• la seguridad integrada en el trabajo
• la inspección de accidentes
• la calidad de la empresa
• la seguridad planificada
La Condición de trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia en la generación de
riesgos,como : características del trabajo, naturaleza de los agentes ambientales, procedimientos en la
utilización de os agentes y cualquier otra característica (ordenación y organización del trabajo).
La Seguridad en el trabajo engloba diferentes aspectos:
• Salud: es el bienestar físico y mental, puede dejar de existir si hay un accidente, una enfermedad
laboral, fatiga ó estrés
• Seguridad: es latécnica de prevención encargada de la eliminación de los accidentes de trabajo
• Higiene: es la técnica de prevención encargada de la eliminación de las enfermedades profesionales
• Ergonomía: es la técnica de prevención que busca evitar la fatiga, alcanzar el confort y el equilibrio
entre el trabajador y su entorno de trabajo
Los Servicios de prevención poseen carácter indisciplinario, y los hayde diferentes tipos:
• Medicina en el trabajo
• Seguridad en el trabajo
• Higiene Industrial
• Ergonomía
• Psicosociología aplicada
La Disciplina de Seguridad en el trabajo se centra en:
1
• seguridad estructural
• instalación eléctrica
• protección contra incendios
• recipientes a presión
• instalaciones de gases
• sustancias químicas
• equipos de trabajo y aparatos deelevación
• diseño de instalaciones preventivas
• cualquier otro aspecto relacionado con la disciplina preventiva
Como técnicas de prevención, la seguridad son diferentes técnicas para eliminar ó, al menos, disminuir
riesgos, y se basan en los principios de acción preventiva. Se adoptarán las acciones adecuadas aplicadas a los
agentes materiales y a los trabajadores para transformarpositivamente las condiciones de trabajo.
La Ley de Prevención será de no aplicación en:
•
• Policía, seguridad y resguardo aduanero
• Protección civil y peritaje forense en casos graves
• Centros militares, aplicación RD 179/2005
• Establecimientos penitenciarios, aplicación Ley 7/1990
• Hogar familiar, excepto trabajadores
El modelo se seguridad hombre−máquina consiste en que la empresa estáformada por dos sistemas cerrados
que han de ser tratados por especialistas adecuados: el sistema hombre y el sistema máquina.
En la seguridad influyen las fases de un accidente:
⋅ situación en el trabajo: hace referencia a las condiciones ambientales y
humanas del trabajo y evoluciona con el tiempo, p. ej.: automatización
⋅ riesgo: son las condiciones del trabajador que pueden dar lugar a unaccidente
y se tiene en cuenta la probabilidad y la severidad
⋅ accidente: materialización del riesgo, los accidentes sin lesiones se
consideran accidentes blancos (sólo se producen daños)
⋅ consecuencias: se consideran como pérdidas, hay dos tipos humanas
(lesiones en las personas, tienen mayor prioridad) ó materiales (daños
materiales)
• Herramientas de seguridad
La seguridad se consiguemediante dos herramientas importantes: la prevención y la protección. Pero
también intervienen otras medidas auxiliares como las evaluaciones de riesgos, los análisis de accidentes y las
estadísticas de seguridad.
1.2.1 Prevención
2
La Prevención pretende evitar que se produzca un accidente, y puede ser individual ó colectiva.
La prevención interviene en diferentes facetas del proceso...
• BASES CONCEPTUALES DE SEGURIDAD Y ERGONOMÍA
La Seguridad en el Trabajo es un conjunto de actitudes, análisis, técnicas y controles encaminados a
minimizar los riesgos que puedan materializarse en accidentes de trabajo y, en el caso de que suceda el
accidente, que se minimicen las consecuencias del mismo.
Se considera Accidente Laboral a la materialización deun riesgo.
• Modelos básicos de seguridad
El trabajador suele ser la causa y origen del accidente, pero no siempre, ya que también interviene:
• la seguridad integrada en el trabajo
• la inspección de accidentes
• la calidad de la empresa
• la seguridad planificada
La Condición de trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia en la generación de
riesgos,como : características del trabajo, naturaleza de los agentes ambientales, procedimientos en la
utilización de os agentes y cualquier otra característica (ordenación y organización del trabajo).
La Seguridad en el trabajo engloba diferentes aspectos:
• Salud: es el bienestar físico y mental, puede dejar de existir si hay un accidente, una enfermedad
laboral, fatiga ó estrés
• Seguridad: es latécnica de prevención encargada de la eliminación de los accidentes de trabajo
• Higiene: es la técnica de prevención encargada de la eliminación de las enfermedades profesionales
• Ergonomía: es la técnica de prevención que busca evitar la fatiga, alcanzar el confort y el equilibrio
entre el trabajador y su entorno de trabajo
Los Servicios de prevención poseen carácter indisciplinario, y los hayde diferentes tipos:
• Medicina en el trabajo
• Seguridad en el trabajo
• Higiene Industrial
• Ergonomía
• Psicosociología aplicada
La Disciplina de Seguridad en el trabajo se centra en:
1
• seguridad estructural
• instalación eléctrica
• protección contra incendios
• recipientes a presión
• instalaciones de gases
• sustancias químicas
• equipos de trabajo y aparatos deelevación
• diseño de instalaciones preventivas
• cualquier otro aspecto relacionado con la disciplina preventiva
Como técnicas de prevención, la seguridad son diferentes técnicas para eliminar ó, al menos, disminuir
riesgos, y se basan en los principios de acción preventiva. Se adoptarán las acciones adecuadas aplicadas a los
agentes materiales y a los trabajadores para transformarpositivamente las condiciones de trabajo.
La Ley de Prevención será de no aplicación en:
•
• Policía, seguridad y resguardo aduanero
• Protección civil y peritaje forense en casos graves
• Centros militares, aplicación RD 179/2005
• Establecimientos penitenciarios, aplicación Ley 7/1990
• Hogar familiar, excepto trabajadores
El modelo se seguridad hombre−máquina consiste en que la empresa estáformada por dos sistemas cerrados
que han de ser tratados por especialistas adecuados: el sistema hombre y el sistema máquina.
En la seguridad influyen las fases de un accidente:
⋅ situación en el trabajo: hace referencia a las condiciones ambientales y
humanas del trabajo y evoluciona con el tiempo, p. ej.: automatización
⋅ riesgo: son las condiciones del trabajador que pueden dar lugar a unaccidente
y se tiene en cuenta la probabilidad y la severidad
⋅ accidente: materialización del riesgo, los accidentes sin lesiones se
consideran accidentes blancos (sólo se producen daños)
⋅ consecuencias: se consideran como pérdidas, hay dos tipos humanas
(lesiones en las personas, tienen mayor prioridad) ó materiales (daños
materiales)
• Herramientas de seguridad
La seguridad se consiguemediante dos herramientas importantes: la prevención y la protección. Pero
también intervienen otras medidas auxiliares como las evaluaciones de riesgos, los análisis de accidentes y las
estadísticas de seguridad.
1.2.1 Prevención
2
La Prevención pretende evitar que se produzca un accidente, y puede ser individual ó colectiva.
La prevención interviene en diferentes facetas del proceso...
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