riesgos

Por la mejora de las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo

Los Riesgos Ergonómicos
en el sector Educativo

www.prevencion.feteugt-sma.es

Impreso en papel reciclado 100%

Con la Financiación de:
DI-0016/2009

D.L.: Mxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente
saludlaboral@fete.ugt.org
Tel.: 91 589 75 44

Con la Financiación de:
DI-0016/2009índice
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA

.........................................................................................................................

2

CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO .....................................................................................................

2

CONTROL DEL ENTORNO DE TRABAJO................................................................................................................................

2

SELECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO ..................................................................................................

3

PRINCIPALES RIESGOS ERGONÓMICOS DEL SECTOR EDUCATIVO

...........................................................................

4

TRASTORNOSMUSCULOESQUELÉTICOS ...............................................................................................................................

4

Enfermedad Profesional vs Vigilancia de la Salud en el Sector Educativo

..............................................

12

.........................................................

12

DOLENCIAS Y PATOLOGÍAS DEL SECTOREDUCATIVO ..........................................................................................................

14

TRAMITACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES ................................................................................

14

INCLUSIÓN DE NUEVAS PATOLOGÍAS AL CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES .............................................

16VIGILANCIA DE LA SALUD EN LOS TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA ...........................................................................

18

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS ..............................................................................................................................................

20

MARCO LEGISLATIVO SOBRE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN ESPAÑA

por lamejora de la seguridad
y la salud en el trabajo

DEFINICIÓN DE
ERGONOMÍA
La Ergonomía es la una de las especialidades de la prevención
de riesgos laborales (junto a la Seguridad en el Trabajo, la
Higiene Industrial y la Medicina del Trabajo) y trata de adaptar
las máquinas, las herramientas y puestos de trabajo a las
actitudes y capacidades del trabajador.
Es una ciencia interdisciplinardonde intervienen distintas
ramas como: fisiología, psicología, anatomía, ingeniería o
arquitectura.
Es la definición de comodidad, eficiencia, productividad, y
adecuación de un objeto, desde la perspectiva del que lo usa.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos
y los trabajos de manera de que se adapten, éstos, a las
personas y no al contrario.
Dejar de considerar losprincipios de la Ergonomía puede
producir efectos negativos que, por lo general, se expresarán
en forma de lesiones, enfermedades profesionales y
deterioros en la productividad y eficiencia.
La ergonomía tiene como objetivos:
1.  a concepción y diseño de los puestos de trabajo para
L
adaptar las exigencias de la tarea a las capacidades del
hombre.
2.  ontrolar el entorno del puesto detrabajo de forma
C
que tenga las condiciones de temperatura, humedad,
luminosidad, etc., adecuadas para la realización de la
actividad laboral.
3.  eleccionar la tecnología para que las herramientas y
S
equipos de trabajo sea la más adecuada para su uso,
eliminando o minimizando los riesgos que se puedan
general por el propio uso de estas herramientas o equipos
de trabajo.
4. ...