Riesgos

Al realizar la auditoría interna a la empresa de la señora Cecilia se pudo comprobar que ésta posee varios problemas que afectan el buen manejo y desempeño de las actividades que aquí se ejercen,como también problemas legales y de administración, algunos de estos se producen por no asesorarse al momento de tomar la decisión de iniciar un negocio.
Algunos de los problemas encontrados son lossiguientes:
* Los trabajadores no poseen contrato de trabajo
* Uso nulo de implementos de seguridad
* Facturas no devueltas por el contador a la empresa en cuestión
* Los trabajadores noson controlados en el horario

Estos problemas traen con si consecuencias, lo que son un riesgo importante a la empresa por lo que pueden generar una pérdida significativa, como demandas, multas,hasta el punto de llegar a una quiebra.
* El contrato individual de trabajo, es el instrumento que da certidumbre al patrón y al trabajador sobre la relación jurídico-laboral que tienen.
Si ésteúltimo demanda y afirma que ganaba el doble de lo que realmente era y no existe contrato ni recibos de pago, el patrón se verá en serios problemas para acreditar el verdadero sueldo del trabajador.
Larelación existe entre patrón-empleado haya o no contrato, la única diferencia es que no existe evidencia sobre las condiciones laborales, como sueldo, días de descanso, vacaciones, horario de trabajoy demás prestaciones.

* No usar un equipo de protección individual cuando esté indicado por la empresa puede suponer sanciones desde el punto de vista estrictamente laboral, además daños a lasalud, ya sea en forma de accidente laboral o de enfermedad profesional.

* El no contar con la documentación física en la empresa puede provocar una pérdida significativa ya que se puedesometer a multas por no respaldar los ingresos y egresos que allí se realizan, esto sucede siempre y cuando el contador no haya avisado con anterioridad este hecho a las autoridades pertinentes.

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