Robos

OBJETIVO GENERAL
Detectar condiciones inseguras en las instalaciones de la Institución que pudieran facilitar la ocurrencia de daños al personal o al patrimonio, investigando y evaluando hechos de robos y/o hurtos a través de entrevistas y seguimiento a personas involucradas, reconstrucción de hechos y recolección de pruebas para facilitar el esclarecimiento de los hechos.
FUNCIONES,ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Inspecciona las áreas de la Institución para evaluar las condiciones de seguridad y protección de las mismas.
• Investiga las causas de hechos y/o siniestros de robos y hurtos ocurridos en las instalaciones de la Institución.
• Suministra información a organismos oficiales de algunos hechos de robo y/o hurto ocurridos.
• Realiza evaluaciones de las posiblescausas que originan los hechos de robo y/o hurto.
• Realiza seguimiento a personas presuntamente involucradas en hechos de robo y/o hurto.
• Informa a la oficina de seguros de la Institución, sobre los robos y/o hurtos ocurridos.
• Sugiere los correctivos necesarios para prevenir robos y/o hurtos.
• Redacta informes técnicos de los resultados de las investigaciones.
• Realizacuadros estadísticos de robos y/o hurtos ocurridos.
• Realiza proyecciones de las actividades de prevención de robos y/o hurtos.
• Toma fotografías en áreas afectadas por robos y/o hurtos.
• Realiza reconstrucción de hechos y/o siniestros.
• Entrevista a personas involucradas en robo y/o hurto o que puedan suministrar información del suceso.
• Participa conjuntamente conorganismos policiales en investigaciones.
• Elabora informes de los daños ocasionados por hechos de robo y/o hurto, estimando los costos de las pérdidas materiales.
• Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Elabora informes periódicosde las actividades realizadas.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa.
DINERO:
Ninguna.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que setoman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y periódica y no ejerce supervisión.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con todas las unidadesacadémicas y administrativas de la Institución, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relación ocasional con cuerpos policiales y de seguridad, a fin de apoyar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DETRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo está sometido a un accidente, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar caminando constantemente y sentado/parado periódicamente y requiere deun grado de precisión manual bajo y grado de precisión visual medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Técnico Medio, egresado del Instituto Universitario de Policía Técnica.
EXPERIENCIA:
Ocho (8) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de investigación y evaluación de hechos y/o siniestros.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:...