Rol del administrador en la nieva venezuela

"Las ideas son capitales que sólo ganan intereses entre las manos del talento". Antoine Rivarol

Resumen

Las empresas venezolanas requieren en el presente de una gerencia proactiva, emprendedora, visionaria, capaz de no solo identificar los grandes retos que se han originado producto de la gestión del actual gobierno al identificarse con el Socialismo del Siglo XXI que han bautizado , sinoafrontarlos, garantizando que su gestión le asegure a las empresas en donde laboran resultados, crecimiento, éxito.

Para ello, es muy importante identificar todas las características que se han originado de la intervención del Estado en la actividad económica y comercial, su alcance, repercusiones en el sector empresarial del país, dar paso a los cambios, acciones requeridas para no claudicar,perecer, todo lo contrario asegurar desarrollo, éxito empresarial.

En esta oportunidad, nos adentramos en analizar cuál debe ser el rol del gerente moderno. ¿Qué se espera de él? ¿Cuáles sus tareas? ¿Cuáles sus competencias entre otras?

Consideraciones y anotaciones básicas, alcance.

Se sabe, que en español "Administrador" es el que gobierna o dirige. Administrador es que administra (Real academiade la Lengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, director, gerente, tutor, curador, etc.

La Real Academia Española anota: "administrador. Que administra. Persona que administra bienes ajenos". Lo anterior expresa la posibilidad de que el administrador se ocupe de bienes propios(primera acepción) o bienes ajenos(segunda acepción).

Todo lo anterior corrobora, queel concepto de administrador como dirigente en los diversos niveles, incluyendo mandos y medios menores; así mismo confirma el significado que la palabra administración como expresión de función directiva y de gobierno. La Administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas de conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácilcomprensión. La Administración es esencial para toda cooperación organizada es por ello que la Administración se define según Koontz : " Como conocimientos organizados de teorías, principios, y técnicas que fundamentan la práctica de la administración".

George Terry: "La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante un esfuerzo ajeno".

Henrry Fayol: "Administrar es prever,organizar, mandar, coordinar y controlar".

Las escuelas de Administración si realmente se han identificado con su entorno, de lo que se requiere de un buen administrador, deben estar plenamente consciente, que este profesional, una vez capacitado, formado, deben estar bien formados para desempeñarse, es decir, para trabajar, profesionalmente en su especialidad al más alto nivel, y por ello losrequerimientos de las instancias empleadoras deben ser atendidas.

Se debe estar claro en la necesidad de contar con la definición de un buen perfil que abarque aspectos como:

Ser un Administrador profesional Competente; que es aquel que tiene la capacidad para dirigir eficazmente organismos industriales, comerciales, financieros y de servicios ya sean públicos, privados o del sector social, al más altonivel, en el ámbito nacional, o internacional.
El Administrador Profesional Competente debe contar con conocimientos de experto; en las actividades y situación industrial, comercial, financiera y de servicio, respecto de los países con mayor crecimiento en los últimos años, y respecto al país en que haya de desempeñarse. Así mismo, posee conocimientos de experto de los recursos naturales, de losmercados, de la infraestructura y fuerza de trabajo, específicos del país o localidad. Considérese que El aprovechamiento de la naturaleza se realiza mediante la infraestructura pública y empresarial, así como el concurso de la fuerza de trabajo calificada, capaz de manejar eficientemente dicha infraestructura. Estos son los recursos principalísimos de los administradores para la producción de...