rol del gerente

RESUMEN
El rol del gerente
La creación de la riqueza es una sociedad u organización está dinamizada por un motor muy fundamental que es el capital humano.
Competencias por compromisos.
El roldel gerente es generar y dirigir el capital humano para crear valor económico y social.
Que es lo que hace a diario un gerente eficaz
Interpreta el entorno y fija el rumbo de la organización.Compromete a las personas de la organización con la visión.
Crea capacidades técnicas y organizacionales para crear valor para clientes, empleados, accionistas y la comunidad.
Inspira confianza ycredibilidad.

Ejecutivos eficaces son muy diferentes entre sí. Los buenos jefes son aquellos que han establecido con claridad la misión del equipo de trabajo.
Conseguir la adhesión, tarea fundamental delgerente es mover a los miembros del equipo a hacer lo que hay que hacer.
Los buenos gerentes motivan a su equipo- generan energía emocional.
Desarrollar, otra tarea fundamental del gerente esdesarrollar a cada miembro del equipo.
Los buenos gerentes dedican gran parte de su tiempo a preparar la nueva generación de gerente. Crear capacidades para la ejecución.
Los ejecutivos eficacesdesarrollan procesos práctica y actividades que crean valor superior para todas las partes interesadas movilizan al equipo para crear las competencias medulares y capacidades organizacionales.
Competenciamedular es un saber-hacer.
Capacidad organizacional es una competencia cultural o social habilidad que posee la organización para usar sus recursos y tecnologías- sus competencias técnicas-para cumplirla misión.
Inspirar confianza la esencia del liderazgo es la confianza y esta puede crearse confianza se construye competente, trata a todos con justicia, expresa sus sentimientos dice la verdadcumple sus promesas y hace lo que predica.

COMENTARIO

Al leer este artículo, lo que más alcanzo a recordar es que un gerente eficiente no se ocupa de actividades rutinarias, que sus decisiones se...