roles administrativos
Enviado por alejandrinacamp, agosto de 2010 | 2 Páginas (288 Palabras) | 7900 Visitas
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acceso completo a ensayosMencionar cada rol y dar una breve explicación de cada uno, después dar un ejemplo de cómo veo ejerciendo los roles en mi carrera.
* Roles interpersonales:
A) Figura de autoridad orepresentante: lo que proyecta la imagen del administrador; representa como un icono. (no aplica)
B) Líder: es el que guía a conseguir un objetivo y tiene seguidores
Como me veo: si por ejemplo enmi carrera de turismo me contratan para organizar un evento y tengo que invitar personas al evento podría liderar en ese campo.
C) Enlace: alguien de la empresa que tiene conexión con otrasorganizaciones
Como me veo: si trabajo en una agencia de viajes tengo que interactuar con otras empresas tales como aerolíneas y hoteles.
* Roles informativos :
A) Supervisor o monitor: es lapersona que checa que se cumplan los objetivos. su rango está entre los operativos y los gerentes ósea primera línea. (no aplica)
B) Difusor: transmite la información y los anuncios que se requierandar internamente, ósea dentro de la empresa .(no aplica)
C) Vocero o portavoz: transmite la información externa, ósea fuera de la empresa.
* Roles de decisión:
A) Empresario oemprendedor: es el que emprende y le gusta hacer negocios
Como me veo: negociando con organizaciones y empresas para atraer turismo a México, y para organizar viajes.
B) Manejador de conflictos: arreglalos problemas que se presentan.
Como me veo: si a alguien que le organizo un viaje tiene problemas con la aerolínea o con el hotel yo me puedo encargar de eso.
C) Distribuidor o asignador derecursos: es la persona que da bienes físicos. (no aplica)
D) Negociador: es el que está en operaciones importantes. (no aplica)
Bibliografía: Robbins Coutler, Administración,...
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