Roles y funciones de los adminitradores

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ROLES Y FUNCIONES DE LOS ADMINISSTRADORES

ROLES ADMINISTRATIVOS
Es un conjunto organizado de conducta, Henry Mintzberg estudio varios puestos administrativos para deducir los diez rolesadministrativos mas comunes. Se les puede agrupar en tres categorías: interpersonales, informativos y de toma de desiciones.las cuáles son los siguientes:

Roles interpersonal
Los roles interpersonalessuponen relaciones entre personas. En sus roles emblemáticos, de líder y de enlace los administradores se relacionan directamente con otras personas.
• Rol emblemático. Es el más básico y simple de losroles administrativos, a qui el administrador representa a la organización en celebraciones de tipo ceremonial y simbólico. El alcalde que entrega las llaves de la ciudad a un destacado personajelocal, el supervisor que asiste a una boda de un operador de maquinaria, el gerente de venta que invita a comer a un cliente importante, todos ellos cumplen deberes de un rol emblemático necesario parala buena imagen y éxito de la organización.

• Rol de líder. Implica la responsabilidad de dirigir y coordinar las actividades de los subordinados a fin que se cumpla las metas organizacionales.Algunos aspectos de papel de liderazgo tienen que ver con la integración del personal: contratación, ascenso y despido. Otros suponen incentivar a los subordinados para que satisfagan las necesidadesde la organización. Otros se relacionan con la proyección de una visión con la los empleados puedan identificarse.

• Rol de enlace. Se refiere al trato de los administradores con personas fuera dela organización. Entre estas personas están los clientes, funcionarios gubernamentales y proveedores. El cumplimiento del rol de enlace, el administrador busca apoyo de personas que puedan influir enel éxito de la organización.

Roles informativos
Los administradores de contacto forman redes de contacto. Los muchos contactos que realizan al realizar sus papeles emblemáticos y de enlace...
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