Síntesis código de ética
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
SINTESIS CODIGO DE ETICA DE UNA ENTIDAD FINANCIERA
Es notable que lo más Importante para encabezar un Código de Ética de una institución Financiera sean los valores.
• ValoresCorporativos:
1. Integridad
2. Transparencia
3. Respeto por la persona
4. Responsabilidad social
5. Actitud de servicio
6. Trabajo en equipo
7. Alto desempeño
8.Orientación al cliente
9. Actitud positiva
10. Confianza
Es importante que cada uno de estos valores vallan en conjunto con el compromiso que tenemos como ciudadanos con la constitución delas leyes de la Nación.
Los estatutos, las reglas de conducta, los códigos y los manuales del Banco, no sustituyen el buen criterio, la responsabilidad, el sentido común y la prudenciaindispensable para el mejor desempeño de sus funcionarios en la actividad que desarrollan, pero obviamente sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento.
Todos los negocios, operaciones y actividades querealicen los directivos, empleados, funcionarios y colaboradores del dicha entidad, deberán estar regidos por los principios éticos establecidos en el Código creado.
En la medida en que todos losdestinatarios del Código de Ética sean conscientes de sus responsabilidades y de sus obligaciones morales, legales y laborales, y las practiquen, se puede afirmar que se estará cumpliendo con los deberesfrente a la comunidad, la empresa y el país, y la única forma de hacerlo será guiándose por la senda de un negocio honesto, transparente y legítimo.
Los directivos, empleados, funcionarios ycolaboradores del la entidad financiera estarán obligados en todas sus actuaciones a:
a) Obrar con buena fe, con lealtad y con diligencia y cuidado, velando permanentemente por el respeto de laspersonas y el cumplimiento de la ley, y dando prelación en sus decisiones a los principios y valores del la Entidad.
b) No aconsejar o intervenir en situaciones que permitan, amparen o faciliten...
Es notable que lo más Importante para encabezar un Código de Ética de una institución Financiera sean los valores.
• ValoresCorporativos:
1. Integridad
2. Transparencia
3. Respeto por la persona
4. Responsabilidad social
5. Actitud de servicio
6. Trabajo en equipo
7. Alto desempeño
8.Orientación al cliente
9. Actitud positiva
10. Confianza
Es importante que cada uno de estos valores vallan en conjunto con el compromiso que tenemos como ciudadanos con la constitución delas leyes de la Nación.
Los estatutos, las reglas de conducta, los códigos y los manuales del Banco, no sustituyen el buen criterio, la responsabilidad, el sentido común y la prudenciaindispensable para el mejor desempeño de sus funcionarios en la actividad que desarrollan, pero obviamente sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento.
Todos los negocios, operaciones y actividades querealicen los directivos, empleados, funcionarios y colaboradores del dicha entidad, deberán estar regidos por los principios éticos establecidos en el Código creado.
En la medida en que todos losdestinatarios del Código de Ética sean conscientes de sus responsabilidades y de sus obligaciones morales, legales y laborales, y las practiquen, se puede afirmar que se estará cumpliendo con los deberesfrente a la comunidad, la empresa y el país, y la única forma de hacerlo será guiándose por la senda de un negocio honesto, transparente y legítimo.
Los directivos, empleados, funcionarios ycolaboradores del la entidad financiera estarán obligados en todas sus actuaciones a:
a) Obrar con buena fe, con lealtad y con diligencia y cuidado, velando permanentemente por el respeto de laspersonas y el cumplimiento de la ley, y dando prelación en sus decisiones a los principios y valores del la Entidad.
b) No aconsejar o intervenir en situaciones que permitan, amparen o faciliten...
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