Síntesis - los 7 hábitos de la gente altamente efectiva - stephen covey

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EL
LIDERAZGO
Todo
líder
debe
ser
un
ente
formado
por
cuerpo,
mente,
corazón
y
espíritu.
Los
cuatro
elementos
deben
trabajar
conjuntamente
para
crear
una
persona
integral.
Sin
embargo,
en
el
epicentro
de
estas
 cuatro
potencialidades
debe
hallarse
el
espíritu,
que
es
la
conciencia
que
decide
lo
que
está
bien
y
lo
que
está
mal.
El
mayor
aval
del
liderazgo
es
la
confianza,
que
actúa
como
columna
vertebral
de
cuatro
elementos
definitorios.
El
primero
de
ellos
es
la
pasión,
que
se
define
como
el
ánimo
de
llevar
a
cabo
proyectos
y
materializar
ilusiones.
En
segundo
lugar,
la
visión,
o
facultad
de
encontrar
caminos
y
vías
alternativas
para
la
solución
de
conflictos.
El
tercer
elemento
es
la
disciplina,
es
decir,
la
capacidad
de
no
perder
el
norte
y
gestionar
tiempo
y
recursos
de
la
manera
más
óptima;
y
por
último,
la
conciencia,
que
es
el
modelaje
de
la
personalidad
y
las
cualidades
al
paso
del
tiempo,
lo
que
se
traduce
en
vertebrar
una
 continua
formación
profesional
y
espiritual.
La
teoría
de
los
siete
hábitos
define
las
cualidades
que
toda
persona
con
ímpetu
de
liderazgo
debe
cumplir.


Primer
hábito:
Ser
pro
activo

Somos
los
responsables
de
nuestra
conducta.
Ante
cada
estímulo
en
nuestro
ambiente
de
 
 trabajo
tenemos
la
habilidad
de
decidir
la
respuesta
que
queremos
dar.
Somos
libres
ejecutores
de
nuestra
conducta.
Lo
importante
es
no
esperar
una
reacción
del
medio
ambiente
 para
decidir
actuar,
sino
anteponernos
a
los
hechos
y
ejercer
nuestro
propósito
por
propia
 iniciativa.


Quinto
hábito:
Buscar
primero
entender,
luego
ser
entendido
Este
hábito,
basado
en
la
capacidad
de
empatía,
consiste
en
ponerse
en
el
lugar
del
otro
con
tal
 de
ver
las
cosas
desde
su
punto
de
vista
y
materializar
un
acuerdo
que
asegure
lo
mejor
para
ambas
partes.
Por
ello
es
importante
desarrollar
una
óptima
capacidad
de
comprensión
y
 escucha.



Segundo
hábito:
Comenzar
con
el
fin
en
la
mente
...
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