Salario diario integrado
Páginas: 4 (901 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2010
6. Determinación del SDI con percepciones fijas y variables
El SDI incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios, excluyendo sólo los conceptos que la propia LSS permite.
Determinación del SDIy del factor de integración de salarios
Trabajador: Pilar Godoy
Percepción Cantidad Salario Cálculo Importe
Sueldo $350 sem. Fijo 350/7 50.00
Aguinaldo 15 días Fijo (50x15)/365 2.05
Vacaciones10 días
Prima vacacional 25% Fijo [(50x10)x(25%)]/365 0.34
Comisiones bimestre anterior $1,850 Variable 850/61 13.93
Tiempo extra triple bimestre anterior 14 horas Variable [(50/8)x14x3]/614.30
Ayuda para transporte 200 mes Fijo 200/30 6.67
Bono de productividad bimestre anterior $600 Variable 600/61 9.83
Salario en dinero (artículo 32 LSS) 87.12
Vales despensa 20% Fijo50x(.20)-(34.45x(.4)) 0
Alimentación no onerosa Lun-vie Fijo (87.12x8.33%)x(5/7) 5.18
Salario diario integrado 92.30
Premio de asistencia 20% Variable (50x20%)-(92.30x10%) 0.77
Premio de puntualidad 30%Variable (50x30%)-(92.30*10%) 5.77
SDI aplicable al bimestre 98.84
SDI considerando sólo percepciones fijas 64.24
Factor de integración de salario 64.24/50.00 1.2848
Considerando factor deintegración de sueldos
Percepción Cantidad Salario Cálculo Importe
Sueldo diario $350 sem. Fijo 350/7 50.00
Factor de integración se sueldos 1.2848
Sueldo diario fijo 64.24
Comisiones bimestreanterior $850 Variable 850/61 13.93
Tiempo extra triple bimestre anterior 14 horas Variable [(50/8)x14x3]/61 4.30
Bono de productividad bimestre anterior $600 Variable 600/61 9.83
Salario diariointegrado 92.30
Premio de asistencia 20% Variable (50x20%)-(92.30x10%) 0.77
Premio de puntualidad 30% Variable (50x30%)-(92.30*10%) 5.77
SDI aplicable al bimestre 98.84
En este ejemplo tenemos...
El SDI incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios, excluyendo sólo los conceptos que la propia LSS permite.
Determinación del SDIy del factor de integración de salarios
Trabajador: Pilar Godoy
Percepción Cantidad Salario Cálculo Importe
Sueldo $350 sem. Fijo 350/7 50.00
Aguinaldo 15 días Fijo (50x15)/365 2.05
Vacaciones10 días
Prima vacacional 25% Fijo [(50x10)x(25%)]/365 0.34
Comisiones bimestre anterior $1,850 Variable 850/61 13.93
Tiempo extra triple bimestre anterior 14 horas Variable [(50/8)x14x3]/614.30
Ayuda para transporte 200 mes Fijo 200/30 6.67
Bono de productividad bimestre anterior $600 Variable 600/61 9.83
Salario en dinero (artículo 32 LSS) 87.12
Vales despensa 20% Fijo50x(.20)-(34.45x(.4)) 0
Alimentación no onerosa Lun-vie Fijo (87.12x8.33%)x(5/7) 5.18
Salario diario integrado 92.30
Premio de asistencia 20% Variable (50x20%)-(92.30x10%) 0.77
Premio de puntualidad 30%Variable (50x30%)-(92.30*10%) 5.77
SDI aplicable al bimestre 98.84
SDI considerando sólo percepciones fijas 64.24
Factor de integración de salario 64.24/50.00 1.2848
Considerando factor deintegración de sueldos
Percepción Cantidad Salario Cálculo Importe
Sueldo diario $350 sem. Fijo 350/7 50.00
Factor de integración se sueldos 1.2848
Sueldo diario fijo 64.24
Comisiones bimestreanterior $850 Variable 850/61 13.93
Tiempo extra triple bimestre anterior 14 horas Variable [(50/8)x14x3]/61 4.30
Bono de productividad bimestre anterior $600 Variable 600/61 9.83
Salario diariointegrado 92.30
Premio de asistencia 20% Variable (50x20%)-(92.30x10%) 0.77
Premio de puntualidad 30% Variable (50x30%)-(92.30*10%) 5.77
SDI aplicable al bimestre 98.84
En este ejemplo tenemos...
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