Salario Digno Ecuador

* Creación del salario en Ecuador

La palabra salario proviene del vocablo latina salarium, el cual fue utilizado para dar a conocer una de las antiguas costumbres para repartir entre los romanos,determinada cantidad de sal. Con el tiempo esta practica continuo expandiéndose hacia otro tipo de prestaciones.
De acuerdo con el Código de Trabajo del Ecuador, el salario se define como elestipendio que el empleador paga al obrero en virtud del contrato individual de trabajo; mismo que se pagara por jornadas de labor. Su estipulación se dará libremente, sin que esta libertad signifique queel salario deberá ser inferior al mínimo legal.
El desarrollo del salario en el Ecuador se debe a un proceso histórico – sociológico vinculado a la política ecuatoriana y a sus antecedentescoloniales españoles. Parecería lógico sostener, que el esquema de salarios en el país, no aparece con el surgimiento en del mismo como estado soberano; este se hereda en los años iniciales con manifestacioneseconómicas, sociales y culturales de los españoles. Asi cuando se analiza se puede observar que la forma de presupuestar los salarios tiene una cierta similitud con la realidad española, según laépoca.
En las primeras constituciones del Ecuador no se determina o no existen normas que sean específicas sobre el cálculo de los salarios. Pues la estructura salarial fue una variable establecida segúnlos puestos y regiones, dejando percibir las diferencias regionales, demostrando la importancia de algunas como el Guayas.
A partir de 1830 se pudo ver que el país tuvo un cambio sustancial en suorden político - jurídico, económico y social. En donde los salarios de cada trabajador se condicionaban a los márgenes de utilidad, los cuales a su vez era débiles en el sector privado con excepciónde los dueños de medios de producción. A lo mucho el sueldo de un jornalero en ese entonces era de uno o dos pesos diarios. Es decir, que se puede inferir que el salario, en los términos reales, en...