Salario minimo 2012

REPÚBLICA DE COLOMBIA


MINISTERIO DEL TRABAJO


DECRETO NÚMERO '-

4919

D~

2011

Por el cual se fija el salario mínimo legal EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejerciciode las atribuciones que le confiere el inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la Ley 278 de 1996 y,

CONSIDERANDO Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que "Eltrabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas", Que elartículo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra "(...) remuneración mlnima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo" como uno de los principios mínimos fundamentalesde la ley laboral colombiana. Que el literal d) del articulo 2° de la Ley 278 de 1996, establece que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales a que se refiere elartículo 56 de la Constitución Política, tiene entre otras la función de "( ..) fijar de manera concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad devida digna para el trabajador y su familia." Que el Ministerio del Trabajo convocó desde el día 1° de diciembre de 2011, a la Comisión Permanente de Concertación de Politicas Salariales y Laboralescon el 'fin de fijar de manera tripartita, el aumento del salario mínimo para el año 2012, la que estuvo conformada tanto por representantes del 'Gobierno, como por representantes de los empleadores ylos trabajadores. Que por parte del Gobierno Nacional concurrieron el Ministro del Trabajo, el Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Viceministro de DesarrolloEmpresarial del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, el Viceministro de Agricultura y Desarrollo Rural del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Director de Estudios Económicos del...