Salario minimo

ENSAYO SOBRE EL ARTÍCULO 90 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO



Dentro de la Ley Federal del Trabajo, encontramos una definición a lo que le llamamos “salario mínimo”, así como su función ynecesidad de reconocerlo, establecido en el artículo 90 de la legislación laboral que a la letra dice:

Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador porlos servicios prestados en una jornada de trabajo.

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural,y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario yfaciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.

Al entrar al estudio del artículo transcrito con anterioridad, es menester resaltar los tres puntos que yo considero fundamentales;el primero, en dicho artículo se establece la obligación del Estado a señalar o precisar año con año la cantidad mínima que debe de percibir un trabajador como producto de los servicios que presta,sean de cualquier índole, y abundando en este señalamiento, se señala también que dicho salario debe ser una cantidad congruente y suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y de sufamilia, agregando que con esta retribución deberá ser basta y suficiente para que el trabajador proporcione los material necesario a sus hijos para que terminen la educación obligatoria que marca la ley.Y en último punto, nos señala este artículo que se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario que percibe eltrabajador, y para dar cumplimiento a esta disposición, se creó lo que es la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en diciembre de 1986, por una iniciativa del Poder Ejecutivo, y anteriormente a esto, se...