Salario minimo

Universidad de Concepción Facultad de Economía Metodología de la Investigación Estudiante Fernando Carmona Docente Felipe Vásquez • Titulo:

Efectos del Ingreso Mínimo en el Empleo: Evidencia para Chile. • • Problema de Investigación: Enunciado del problema.

En los últimos 35 años se ha dado un debate entre los economistas a nivel mundial, acerca de cuales son los efectos del Ingreso mínimoen el empleo de la economía. Desde el punto de vista de un modelo de mercado perfecto el aumento del Ingreso mínimo debería introducir rigideces al mercado del trabajo de manera tal de provocar una disminución en el empleo. Pero esto se contradice con mediciones empíricas realizadas en los últimos 20 años, donde la evidencia apunta a que un aumento del sueldo mínimo no altera el empleo e inclusolo aumento. Esta evidencia empírica tiene cabida dentro de un marco de análisis, donde el mercado del trabajo es monopsonico o de monopolio doble, el propósito de este estudio es ver cual marco teórico se ajusta más a la evidencia empírica del mercado del trabajo chileno, particularmente en el efecto del sueldo mínimo en empleo. Pues es muy probable que se comporte como un mercado con podermonopsonico producto de las rigideces propias del mercado del trabajo chileno y la alta concentración de las riquezas del país. • Objetivos General

Determinar los efectos del Ingreso mínimo en el empleo, para la economía chilena. • Objetivos Específicos:

1- Determinar el marco teórico adecuado a la realidad chilena, de manera de definir el tipo de mercado del trabajo en chile. 2- Conocer elcomportamiento de los Ingresos relativos por industria y visualizar donde los Ingresos mínimos son mas importantes. 3.- Modelar una función de empleo que pueda arrojar resultados significativos con respecto a su relación con los Ingresos Mínimos. 4.-Determinar la relación entre Ingreso mínimo y distribución de los Ingresos. Justificación y Alcance de la Investigación. En Chile, el sueldo mínimo sedenomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo (que no puede exceder de

45 horas semanales). Es fijado por ley por el Congreso, en base a una propuesta del gobierno acordada con representantes de los empleadores y los trabajadores. Generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año. Chile ha ratificado elConvenio 131 sobre fijación de Ingresos mínimos de la Organización Internacional del Trabajo. Para los trabajadores de casa particular, es equivalente al 92% del ingreso mínimo mensual regular. Para los mayores de 65 años y los menores de 18 años, el monto es fijado en la ley, y ha tendido a ser cercano al 75% del ingreso mínimo mensual regular desde 2003. El ingreso mínimo no remuneracional tambiénse fija en la misma ley, y ha tendido a ser cercano al 65% del ingreso mínimo mensual regular desde 2003. En Chile, el Ingreso Mínimo Mensual es de $172.000 pesos chilenos (US$320), según la modificación realizada el 2 de Julio del 2010. El debate del sueldo ha estado cruzado por negociaciones entre los distintos actores que participan del debate, sumándose otros actores relevantes como laiglesia, con su propuesta de Ingreso ético, los acuerdos alcanzados son mediáticamente conocidos y tienen efectos en los Ingresos de una importante parte de la población de todo el país. Por lo tanto un trabajo de investigación que ayude a tomar decisiones en torno a la dirección de los cambios del sueldo mínimo es importante como insumo de este debate nacional. Esperamos que el trabajo ayude a unaparte importante de la población a llegar a un Ingreso mínimo de manera mas optima.  Limitaciones del estudio o de la investigación

Limitación de tiempo, el estudio se realizara para los últimos 20 años, con la idea de centrarnos en los años medibles mas cercanos, aun así deberemos conformarnos con no tener información mas detalla da de algunos años Limitación territorial, el estudio se...