salario y capacidad adquisitiva en colombia

SALARIO Y CAPACIDAD ADQUISITIVA EN COLOMBIA – ENSAYO




CINDY VIVIANA GALINDO OCHOA
2000920519
YARIS JOHANA TORRES
201020655




PRESENTADO A:
EC: WIGBERTO PUIN RODRÍGUEZ




UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
MACROECONOMÍA
DUITAMA – BOYACÁ
2013
SALARIO MÍNIMO Y CAPACIDAD ADQUISITIVA EN COLOMBIA EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS

2009En $497.000 quedó salario mínimo del 2009; subió porcentaje de inflación 2008. Ese salario lo devengarán al menos dos millones de colombianos, que también tendrán un subsidio de transporte de 59.300 pesos. El ajuste es de 7,67%. Sin embargo, la inflación para los colombianos de estrato bajo fue de 8,99%, según el Dane, de acuerdo al índice de precios al consumidor (IPC).
La demanda se vioafectada debido a la pérdida de la capacidad adquisitiva de las personas. Este manejo se refleja en el interés que se ha venido observando en los últimos años de establecer un incremento del salario mínimo poco coherente al costo de vida y muy por debajo de este, esta situación se debe a que el porcentaje de aumento del salario mínimo en los últimos años se ha basado en las proyecciones que establece elbanco de la república con respecto a la inflación que se pronostica, mas no en la realidad de esa inflación para el año anterior, entendiendo la inflación como un aumento sostenido del precio de bienes y servicios, medidos con respecto a la capacidad adquisitiva y teniendo como consecuencia el no poder recuperar la pérdida de la capacidad adquisitiva del año anterior en caso de no cumplirsenuevamente con estas metas.
También, la decisión sobre el incremento del salario se ha dejado en manos del gobierno, siendo establecido por decreto presidencial a falta de un acuerdo unilateral entre los gremios. A través de una cortina de humo se ha hecho pensar que el aumento del salario mínimo para el año 2009 fue exactamente igual al incremento del costo de vida en el 2008 y que además es unasuma bastante conveniente y justa, ya que según el gobierno y el banco de la república, una vez más el porcentaje de inflación conocido para el 2009 no sobrepasara el 5% y a su vez que con este aumento del 7.67 y una inflación del 5% se genera una diferencia que podrá aumentar la capacidad adquisitiva de las personas para el 2009, y por ende se remediaría la perdida en el año anterior.
Además elbanco de la república ha trazado metas de proyecciones para la inflación, las cuales no han sido logradas en los últimos años.
En conclusión podemos ver que existe una realidad que no es aceptada por el gobierno, con relación a la diferencia entre el incremento del salario mínimo y el de la inflación del año anterior, se puede decir que el ajuste dado por el decreto no es el juicio real quepermite reparar la pérdida de la capacidad adquisitiva en el año pasado, perdida que se centró en los más pobres, con una cifra de aumento tomada del IPC que no corresponde al aumento en el costo de vida que sufrieron los estratos bajos.
Para una persona que gana un salario mínimo, el dinero le alcanza para consumir lo más fundamental que es la canasta familiar, en estos años se ha visto afectada porun costo de vida mayor, agrupado en los alimentos, su desventaja de capacidad adquisitiva es evidente a la hora de definir un incremento para el salario mínimo. 
2010
El salario mínimo mensual en Colombia para el año 2010, según el decreto 5053 de diciembre 30 de 2009 quedó en $515.000, que corresponde a un incremento del 3,64%, con un auxilio de transporte de $ 61.500 después de que el gobiernodecidiera incrementarlo en un 3. 71%
Este incremento está muy por debajo de lo esperado por los trabajadores, e incluso por debajo de lo que en momento ofreció el ministerio de la protección social, pero a la vez por encima de la primera oferta que dio el gobierno del 3% antes de comenzar las “negociaciones” considerando que la inflación no llegará al 2.5% según el Dane.
En el 2010 la...