Salarios

Sueldos y Salarios
1. ¿Que entiendes por sueldos y salarios?
Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuanto pagar por su trabajorealizado
2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario?
Sueldo: Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otrosconceptos.
Salario: es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado
Las empresas,llevan a cabo el análisis y descripción de salarios y puestos de trabajo para definir de manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto, y los factores necesariospara llevarlas a cabo con éxito.
Debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización, sin embargo, en muchas de las empresas este procedimiento no se ha planteado nuncaporque no era considerado tan necesario, pero nos encontramos en uno de los principales sectores de la provincia, que se dirige a mercados cada vez más globalizados y en los que para poder competir enestos entornos, nuestras empresas tienen que tener procedimientos más ágiles y especializados. El Análisis del Puesto de Trabajo es una herramienta necesaria para toda la gestión del capital humanoque compone cualquier organización. Teniendo en cuenta esta afirmación, todo puesto de trabajo responde a una necesidad de la organización, además debe superar ciertos criterios de productividad ycalidad.



DIRECTOR GENERAL DE UNA EMPRESA
Es la persona con más alta responsabilidad de una organización o la de mayor autoridad dentro de la dirección diaria de una empresa.
Podemos decir que sepueden encontrar salarios en los rangos de $40,000 mxn a $60,000 mxn pesos mensuales como norma general, aunque existen empresas que pueden pagar inclusive el doble de esta cifra debido su poder...