Salud Mentaal

1.- Definición de conflicto:
Un conflicto es una situación natural que puede llegar a enfrentar un ser humano. Puede ser tanto positiva como negativa.
2.- Describe las diferencias entre conflictoy problema:
Las diferencias ente conflicto y problema. El conflicto es un desacuerdo de ambas partes y el problema es una situación donde se observan dificultades.
3.- ¿Cuáles son los elementosdel conflicto?
Los elementos del conflicto son: persona, proceso, problema.
4.- ¿Cuáles son los estilos de enfrentamiento del conflicto?
Los estilos d enfrentamiento de conflicto son: Competición,cooperación, evasión, sumisión y compromiso.
5.- Mencione y describa los tipos de conflicto:
-Intrapersonal: cuando el conflicto no se tiene con nadie extra si no con la persona interna.-Interpersonal: es cuando la interacción se da entre individuos.
-Intergrupal: Son desacuerdo entre grupos o departamentos de trabajo o social.
6.-Mencionar y describir las posibles causas de conflicto
Lasosibles causas de conflicto son: punto de vista diferente, diferentes visiones del mundo, diversas creencias0 de lo que es la realidad o la verdad, pensar que los quieren manipular o controlar,pensar que se aprovechan de uno y percepción equivocada de la realidad.
7.- ¿Cuándo puede ser positivo un conflicto?
El conflicto puede ser positivo cuando ayuda a sacar a flote un problema, da porresultado la solución a un problema, genera mayor participación e interés individual frente a un problema.
8.- ¿Cuándo puede ser negativo un conflicto?
El conflicto puede ser negativo si hace que laatención de las personas desvié de los asuntos realmente importantes. Crea sentimientos de insatisfacción en las personas involucradas. Hace que los individuos y los grupos se aíslen y pierdan eldeseo de cooperar.
9.- Mencione los beneficios del conflicto:
Los beneficios del conflicto es que nos da una señal y podemos prevenir. Además avisa que algo está mal y nos ayuda a evitar problemas...