salud ocupacinal

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación
Complementaria Virtual

Versión: 01
Fecha: 08-10-2013
Código: G001P002-GFPI

GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
2. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Programa de Formación: Salud Ocupacional,seguridad y Salud
en el trabajo
Resultados de Aprendizaje:
230101007-02-1: Preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes
de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos
de los subprogramas establecidos por la empresa.
Duración de la guía ( en horas):

Código:22620438
Versión: 02
Competencia:
230101007: Apoyar lasactividades de salud
ocupacional de acuerdo con el
programa establecido y
normativa legal vigente
10 horas

1. INTRODUCCIÓN
¡Bienvenido, es momento de empezar a estudiar el material correspondiente a esta semana de estudio y
aprender con la ayuda del material del programa los lineamientos relacionados con el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en los diferentes ambientes de trabajo(SG-SST), sus subprogramas y la naturaleza
de los COPASO en Colombia según la normatividad vigente, aquí vera las instrucciones de lo que debe
hacer con precisión, recuerde que es de suma importancia leer esta guía de manera completa para que
tenga éxito en su desempeño durante nuestra primera temática

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.1 Actividades de Reflexióninicial.
Antes de empezar es importante situarnos en el punto neurálgico de este curso y enterarnos de que
significa la Salud Ocupacional.
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como
aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud delos trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones» (Ley 1562 de 2012) .
Después de leer este concepto y comprenderlo está listo para empezar con la temática propuesta.

SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación
Complementaria Virtual

Versión: 01
Fecha: 08-10-2013
Código: G001P002-GFPI

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)
Esta actividad es un juego deroles, usted debe pretender que ha sido contratado como coordinador del
programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas,
le es solicitado que proponga 5 actividades concretas y específicas para implementar uno de los
subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades,
por medio de un folletoinformativo a manera de invitación Para lograr lo anterior, para realizar esto debe
leer toda la información que aquí se provee y leer las instrucciones de la actividad a realizar durante esta
temática, el punto 3.3 y 3.4
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.1.
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6.

Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de...