Salud ocupacinal

GENERAR HABITOS SALUDABLES

PRESENTADO A:
NELSON FLOREZ

PRESENTADO POR:
ADELA CORTES MORALES

TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
FICHA: 296188
01-03-2012

Como está compuesta el área de Salud Ocupacional: Esta compuesta por la segmentación de labores por procesos, cada proceso pretende responder de forma optima a lasnecesidades de diversas aéreas de la empresa a fin de prevenir ha ocurrencia de incidentes laborales, promoviendo la salud integral en nuestros trabajadores a través del aprendizaje y crecimiento.
Las labores de dividen en dos grandes áreas que son:
* Área de Gestión Preventiva (precaución, riesgo).
* Área de Gestión Preventiva (ayuda legal, ejecución)
*
Cómo funciona el Área de SaludOcupacional: Esta Formada así:
* Evaluar las condiciones de riesgo en las distintas áreas de trabajo de la compañía.
* Llevar a cabo programas de capacitación en materia de salud ocupacional
* Elaborar, dirigir y coordinar los programas de salud ocupacional.
* Preparar y actualizar los reglamentos, manuales, normas y procedimientos sobre la salud ocupacional.
* Organización debrigadas de emergencias en distintos centros laborales.
* Tramite del aviso de accidentes y enfermedad de los trabajadores ante el Instituto Nacional de Salud.
* Indagación de los accidentes y enfermedades laborales.
* Elaborar estadísticas sobre niveles de accidentalidad y enfermedad laboral.
* Mantenimiento y recarga de extintores de incendios.
* Otros.

Que es salud: Es el estadode completo bienestar físico, mental y social
Que es trabajo: El concepto del trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques. Su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía, por ejemplo, es uno de los tres factores de la producción, junto a la tierra y al capital.
Que es ambiente de trabajo: El ambiente detrabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable.
Tradicionalmente se ah concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el desempeño de la función del trabajador quelaboraba ahí. Dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido etc.
Que es riesgo: El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.
Que es incidente: Un incidente esaquello que acontece en el curso de un asunto y que cambia su devenir.
Que es accidente: Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas, especialmente una desgracia
El IS.S. Funciono como salud, pensión y riesgos hasta el año de 1993 que fue cuando el señor Uribe le dio por crear la ley 100 en 1993 y empezaron a funcional las entidades promotoras de salud que son:
EPS: SaludAFP: Pensión
ARP: Riesgos
Resuelve:
Que es Salud en su contexto general: Salud es un estado de perfecto equilibrio entre las tres estructuras fundamentales del ser humano Cuerpo Físico, Mente y Emocional, lo importante es tener equilibrio entre cuerpo, mente y espirito.
No estar enfermo es lo mismo que tener salud: la salud comprende todo lo que el ser humano tiene como partes fundamentalesen su organismo como es física, mental y socialmente.
Cuál es la función principal de la Salud Ocupacional, si Previene, Cura o Corrige: El medio ambiente es una base indispensable para la salud de cada ser porque de muchos de sus factores depende nuestra vida tales como, el aire, el agua y la atmosfera.
Porque es importante la Salud para un Técnico en Gestión Documental: Es importante estar en...