SALUD OCUPACION EN EL PERÚ
Páginas: 15 (3743 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
SALUD LABORAL Y SITUACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
1. Desarrollo de la salud ocupacional a través de la historia en el mundo y en el Perú.
El desarrollo de la Salud Ocupacional a través de la historia en el Perú y el Mundo es significativa, aquí detallaremos los acontecimientos cronológicamente:
EN EL MUNDO
Siglo IV AC, el griego Hipócrates: se menciona ciertas enfermedades quepresentaban los trabajadores mineros.
Siglo XVI, Paracelso: describe que existe relación de las sustancias usadas en el trabajo con las enfermedades en el trabajador.
En el 1700 Bernandino Ramazzini (Padre de la Medicina del Trabajo Publico): señala la relación entre riesgo y enfermedad.
EN EL PERÚ
1824: suprime el trabajo forzado de los indios en las minas.
1920: se promulga el primer código deminería.
1911: se dio la primera ley sobre accidentes de trabajo (ley N° 1378).
1936: se crea el Seguro Social Obrero (no se consideraban las enfermedades ocupacionales).
1940: se crea el departamento de Higiene Industrial dentro del Ministerio de Salud y Prevención social.
1957: el departamento de Higiene Industrial se transforma en Instituto de Salud Ocupacional (ISO).
1985: se eleva a lacategoría de Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO).
1990-1994: el INSO se integra a la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA).
2001: el INSO, pasa a ser un órgano desconcentrado de la estructura orgánica del Ministerio de Salud denominándose ISO “Alberto Hurtado Abadia”.
2002: se crea el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS).También la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional se ubica en la estructura orgánica de la DIGESA.
2003: se asigna funciones de salud ocupacional a las Direcciones de Salud y Direcciones de Redes de Salud.
2004: se constituye las Unidades de Salud Ocupacional como componente organizacional de las Direcciones Ejecutivas de Salud Ambiental, de las Direcciones Regionales de Salud (DIRESAs) yDirecciones de Salud (DISAs).
Actualmente los servicios de Medicina Ocupacional están dirigidos desde varias perspectivas en nuestro país, en su mayoría por médicos de especialidad diferente al del Medico Ocupacional.
2. Identifique los objetivos que debe tener todo servicio de medicina ocupacional.
Proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos a la salud y seguridad.
Proteger elambiente.
Facilitar ambientes de trabajos saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales.
Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo.
Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.
3. Identifique las instituciones tutelares de la salud ocupacional en elPerú, así como las normas nacionales (del sector salud y otros sectores) e internacionales referentes a la salud ocupacional.
En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del Ministerio de Salud, Ley N° 27657 del año 2002, son dos las Instituciones que tienen competencia en Salud Ocupacional:
Instituto Nacional de Salud (INS).
Dirección General de Salud Ocupacional (DIGESA).Normas Nacionales del Sector Salud:
Ley del Ministerio de Salud N° 27657.
Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S N° 013- 2002-SA.
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud (ROF del Minsa), D.S. N° 014 2002-SA.
Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Salud y Direcciones de Red de Salud, R.M. N°573-2003. SA/DM.
Reglamento de Organización yFunciones del Instituto Nacional de Salud D.S. N° 001-2001-SA.
Ley N° 27813 del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud y su Reglamento Sub Comité Nacional de Salud Ocupacional.
R.M. 511-2004/MINSA, aprueban la “Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo” y su Instructivo.
Normas Nacionales de otros Sectores:
Por ley otros sectores también tienen competencias en Salud Ocupacional....
1. Desarrollo de la salud ocupacional a través de la historia en el mundo y en el Perú.
El desarrollo de la Salud Ocupacional a través de la historia en el Perú y el Mundo es significativa, aquí detallaremos los acontecimientos cronológicamente:
EN EL MUNDO
Siglo IV AC, el griego Hipócrates: se menciona ciertas enfermedades quepresentaban los trabajadores mineros.
Siglo XVI, Paracelso: describe que existe relación de las sustancias usadas en el trabajo con las enfermedades en el trabajador.
En el 1700 Bernandino Ramazzini (Padre de la Medicina del Trabajo Publico): señala la relación entre riesgo y enfermedad.
EN EL PERÚ
1824: suprime el trabajo forzado de los indios en las minas.
1920: se promulga el primer código deminería.
1911: se dio la primera ley sobre accidentes de trabajo (ley N° 1378).
1936: se crea el Seguro Social Obrero (no se consideraban las enfermedades ocupacionales).
1940: se crea el departamento de Higiene Industrial dentro del Ministerio de Salud y Prevención social.
1957: el departamento de Higiene Industrial se transforma en Instituto de Salud Ocupacional (ISO).
1985: se eleva a lacategoría de Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO).
1990-1994: el INSO se integra a la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA).
2001: el INSO, pasa a ser un órgano desconcentrado de la estructura orgánica del Ministerio de Salud denominándose ISO “Alberto Hurtado Abadia”.
2002: se crea el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS).También la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional se ubica en la estructura orgánica de la DIGESA.
2003: se asigna funciones de salud ocupacional a las Direcciones de Salud y Direcciones de Redes de Salud.
2004: se constituye las Unidades de Salud Ocupacional como componente organizacional de las Direcciones Ejecutivas de Salud Ambiental, de las Direcciones Regionales de Salud (DIRESAs) yDirecciones de Salud (DISAs).
Actualmente los servicios de Medicina Ocupacional están dirigidos desde varias perspectivas en nuestro país, en su mayoría por médicos de especialidad diferente al del Medico Ocupacional.
2. Identifique los objetivos que debe tener todo servicio de medicina ocupacional.
Proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos a la salud y seguridad.
Proteger elambiente.
Facilitar ambientes de trabajos saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales.
Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo.
Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.
3. Identifique las instituciones tutelares de la salud ocupacional en elPerú, así como las normas nacionales (del sector salud y otros sectores) e internacionales referentes a la salud ocupacional.
En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del Ministerio de Salud, Ley N° 27657 del año 2002, son dos las Instituciones que tienen competencia en Salud Ocupacional:
Instituto Nacional de Salud (INS).
Dirección General de Salud Ocupacional (DIGESA).Normas Nacionales del Sector Salud:
Ley del Ministerio de Salud N° 27657.
Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S N° 013- 2002-SA.
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud (ROF del Minsa), D.S. N° 014 2002-SA.
Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Salud y Direcciones de Red de Salud, R.M. N°573-2003. SA/DM.
Reglamento de Organización yFunciones del Instituto Nacional de Salud D.S. N° 001-2001-SA.
Ley N° 27813 del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud y su Reglamento Sub Comité Nacional de Salud Ocupacional.
R.M. 511-2004/MINSA, aprueban la “Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo” y su Instructivo.
Normas Nacionales de otros Sectores:
Por ley otros sectores también tienen competencias en Salud Ocupacional....
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