Salud ocupacional en colombia

Ley 9a. De 1979
Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
-Resolucion 2400 de 1979 - Estatuto de Seguridad Industrial
La Resolucion 2400 de 1979 establece el Estatuto de Seguridad Industrial. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en losestablecimientos de trabajo
* Decreto 614 de 1984
Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
- Resolucion 2013 de 1986 - COPASO
Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
La Resolucion 2013 de 1986 reglamenta la conformacion y las normas que sse deben tener en cuenta en elmomento de desarrollar el COPASO ( Comite Paritario de Salud Ocupacional). norma que deben cumplir todas las empresas.

* Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores enel pais.
* DECRETO 2222 DE 1993
por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.
* LEY 100 de 1993 - Sistema de Seguridad Integral
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona yla comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de lacomunidad
* Resolución 8430 de 1993 - Normas para la Investigación en Salud
Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud.
* RESOLUCIÓN 9279 DE 1993,
Por la cual se adopta el manual de Normatización del Competente Traslado para la Red Nacional de Urgencias y se dictan otras disposiciones

* DECRETO 1771 DE 1994:
REGLAMENTA LOSREEMBOLSOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán reembolsar los costos de la atención inicial de urgencias prestada a sus afiliados, y que tenga origen en un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, de conformidad con los artículos 168 y 208 de la ley 1200 de 1993 y sus reglamentos
* DECRETO 1772 DE 1994AFILIACIÓN Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
* DECRETO 1831 DE 1994 EXPIDE LA TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES:
Por lo cual se expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
* DECRETO 1832 DE 1994
POR EL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
* DECRETO 1834 DE 1994
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales, diferentes al Instituto de Seguros Sociales, ISS, por intermedio de sus asociaciones gremiales,reconocidas por la autoridad competente, deben presentar al Presidente de la República, para cada periodo, terna de candidatos para integrar el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
DECRETO 1835 DE 1994

REGLAMENTA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS : El Sistema General de Pensiones contenido en la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios se aplica a los...