Salud ocupacional

Páginas: 4 (767 palabras) Publicado: 1 de abril de 2011
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener uncompleto bienestar ?
No Es suficiente, como hemos visto el ser humano se desenvuelve en un medio ambiente, y en estos siempre se encuentra muchos factores que pueden influir en los aspectos físicos,mentales y sociales.
Ente medio ambiente puede variar según las actividades que desempeñe la persona, de ahí la importancia de que se encuentre optimo para las actividades del trabajador.
2. Una delas formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tenerlos aspectos biosicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
Desafortunadamente en la actualidad no se puede hablar de un medio ambiente ideal enningún aspecto ni industrial ni ecológico ni empresarial, creo que se hay suficientes estándares para llegar al medio ideal que requiera cada individuo. Parece que falta es un poco mas de consciencia yvoluntad para aplicarlos, o tal vez que las personas no le dan la importancia que se necesita.
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Concientizar más a las personas deutilizar bien los recursos dados, que a la final es para su propio beneficio.
Promover en las empresas o instituciones la importancia de conocer los medios que da salud ocupacional.
4. ¿Cuál podráser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?
Primordial, buscar perfeccionar las medidas ya establecidas, identificando posibles fallas e intervenir en ellas, apersonarse, yquerer que las cosas sean como se necesita que sean.
5. Habrá que destruirlo para valorar su importancia?
Es complicado contestar esa pregunta, porque eso es lo que estamos haciendo destruir y aun no...
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