Salud ocupacional

A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental.
El trabajo y la salud están interrelacionados.
En tanto que es en el ámbito del trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicosociológica, donde desarrollamos gran parte de nuestro quehacer cotidiano, la SALUD en su dimensión laboral se nos antoja un requisito imprescindible.
Prevenir los riesgos laborales, posibles causa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,  es una labor que nos interesa a todos y en la que resulta fundamental la colaboración y educación preventiva, como principales beneficiarios que somos.
Los posibles accidentes y enfermedades, originadoso agravados con ocasión o a consecuencia del desarrollo de la actividad laboral, no se deben al azar, sino que obedecen a causas naturales y, la mayoría de las veces,  previsibles y evitables.
De igual modo la promoción, en particular, de las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y los hábitos y posicionamientos seguros suponen un requisitoimprescindible y prueba de una actitud favorecedora de la Prevención y Salud.
La mayor parte de las patologías y enfermedades profesionales podrían evitarse si se modifican a tiempo ciertas condiciones materiales y se inculca en los trabajores las debidas actitudes
preventivas y segura. Sistema de salud en Colombia
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El sistema de salud en Colombia esta regulado por el gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de la Protección Social bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado. El sistema vigente enColombia está reglamentado por la Ley 100, expedida en 1993, la cual entre otras dispociciones reglamente el sistema de seguridad social integral.[1] Colombia para el año 2000 se encontraba en el puesto 41 de 191 países, por su desempeño general del sistema de salud según un informe de la Organización mundial de la Salud.[2]
Contenido[ocultar] * 1 Reglamentación * 1.1 Modificaciones *2 Antecedentes * 3 Estructura del Sistema * 4 Comisión de Regulación en Salud (CRES) * 5 Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud (CNSSS) * 6 La Superintendencia Nacional de Salud * 7 Entidades aseguradoras * 8 Instituciones prestadoras de salud * 8.1 Niveles de complejidad * 9 Financiación del Sistema * 10 Beneficios del Sistema * 11 Plan Obligatorio de Salud (POS)* 12 Plan de Atención Básica * 12.1 Propósitos * 13 Regímenes del Sistema * 13.1 Régimen contributivo * 13.2 Régimen subsidiado * 14 Población Vinculada * 14.1 SISBEN * 15 Regímenes de excepción * 16 Logros, críticas y dificultades del Sistema * 17 Véase también * 18 Referencias * 19 Enlaces externos |
[editar] Reglamentación
El sistema de salud en el paísestá reglamentado por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual estableció el Sistema de Seguridad Social en el país. Ésta se divide en cuatro secciones.
* El primer libro: trata sobre la regulación de pensiones.
* El segundo libro: trata acerca del sistema de la salud
* El tercer libro: trata de las condiciones de trabajo
* El cuarto libro: trata de losservicios complementarios de la salud.
La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho de la competencia con la incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la población con menos ingresos.
Los principios generales de la ley, determinan que la salud es un servicio...