salud ocupacional
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2013
SALUD OCUPACIONAL
1. ¿Qué entiende por salud ocupacional?
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajoindividual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
2. ¿Conoce casosempresariales relacionados con la salud ocupacional donde se esta incumpliendo la normatividad? Socialízalo.
No conozco alguna empresa que no este cumpliendo con la normatividad de la salud ocupacional,pues ya que en las empresas que e desempeñado laboralmente si hay cumplido con esta norma.
3. Basado en sus conocimientos argumente ¿cual es la importancia de la salud ocupacional en lasempresas?
Garantizar a todos los trabajadores y empleados, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud.
CARTILLA N° 1.
SALUD Y TRABAJO:1. Imagínese a un ser humano que tenga sus aspectos físico, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Cree Usted que ello sería suficiente para que ese ser humano tenga uncompleto bienestar? ¿Considera Usted que el medio en el que se desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio? ¿Acaso no habrá algo más? Analice la siguiente teoría.Si, puesto que para la OMS, son los tres aspectos más relevantes que permiten el óptimo funcionamiento del ser humano, están entrelazadas las partes y necesitan trabajar en conjunto para queuna no perjudique la actividad de la otra; son un total complemento, es por este motivo que se grafican en un triangulo, cuyas partes son iguales y necesitan de igualdad.
En el Aspecto Físico seencuentran inmersas las actividades fisiológicas indispensables para el funcionamiento del ser humano, seguido del Aspecto Mental quien es dependiente del físico puesto que como complemento genera las...
1. ¿Qué entiende por salud ocupacional?
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajoindividual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
2. ¿Conoce casosempresariales relacionados con la salud ocupacional donde se esta incumpliendo la normatividad? Socialízalo.
No conozco alguna empresa que no este cumpliendo con la normatividad de la salud ocupacional,pues ya que en las empresas que e desempeñado laboralmente si hay cumplido con esta norma.
3. Basado en sus conocimientos argumente ¿cual es la importancia de la salud ocupacional en lasempresas?
Garantizar a todos los trabajadores y empleados, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud.
CARTILLA N° 1.
SALUD Y TRABAJO:1. Imagínese a un ser humano que tenga sus aspectos físico, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Cree Usted que ello sería suficiente para que ese ser humano tenga uncompleto bienestar? ¿Considera Usted que el medio en el que se desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio? ¿Acaso no habrá algo más? Analice la siguiente teoría.Si, puesto que para la OMS, son los tres aspectos más relevantes que permiten el óptimo funcionamiento del ser humano, están entrelazadas las partes y necesitan trabajar en conjunto para queuna no perjudique la actividad de la otra; son un total complemento, es por este motivo que se grafican en un triangulo, cuyas partes son iguales y necesitan de igualdad.
En el Aspecto Físico seencuentran inmersas las actividades fisiológicas indispensables para el funcionamiento del ser humano, seguido del Aspecto Mental quien es dependiente del físico puesto que como complemento genera las...
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