salud ocupacional

Páginas: 2 (442 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2013
Para la población en general es importante conservar un buen estado en el medio en el que vive y armonizarlo para que su salud integral no se vea afectado por factores propios de este. En el sectorlaboral particularmente es fundamental conocer los riesgos y enfermedades a las que se están expuestas y que pueden provenir de diferentes fuentes, algunas de las consecuencias que se presentan ennuestra sociedad es el problema de salud-trabajo es inmenso ya que los trabajadores están expuestos a toda clase de peligros relacionados con su trabajo. Ya sea en oficina, En el campo, etc. La mayoríade nosotros pasamos casi una tercera parte en el lugar de trabajo y a pesar de la mecanización, la automatización y microprocesador, higiene industrial, el perjuicio de los ruidos y falta de losrequisitos mínimos para desempeñar un trabajo adecuado, para un ser humano. Sin embargo consideramos que son más las enfermedades mentales que físicas como por ejemplo: es el estrés laboral cada día másfrecuente debido a las relaciones interpersonales entre los compañeros de trabajo y jefes; las condiciones del ambiente “físico, laboral en su mayoría no son los adecuados, la inconformidad por el pagopor parte de sus jefes, la competencia desleal que existe en cada una de las profesiones también ayudan a que los personas desarrollen enfermedades mentales y estas a su vez terminan convirtiéndoseen dolencias físicas .
Entendemos que la salud es la ausencia de infecciones o enfermedades ya sean graves o leves que la caracterizan los bienes físicos, metales hasta soluciones de un ser humano.La enfermedad es lo contrario a la salud porque es la alteración de un sistema a cualquier nivel, debidamente que en nuestro entorno existen muchos patógenos; Debido a que el trabajo es la principalactividad diaria que se realiza el hombre se puede deteriorar el bienestar al no realizarse en unas condiciones adecuadas y con los elementos de protección; pero a pesar de existir una relación entre...
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