salud ocupacional

Páginas: 3 (566 palabras) Publicado: 24 de abril de 2013
Taller a desarrollar:
Módulo 1: Salud y Trabajo.
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS.¿Crees que ello es suficiente para tenerun completo bienestar ?
R/: Si por supuesto porque mientras los tres pilares (Metal, físico, social) estén en total equilibrio elbienestar de la persona será el deseado; todo cambiaria en el quealguno de estos deje de funcionar ocualquiera que fuera intervenga en el buen desarrollo de su labor; para que llegue a lo que nosotrosllamamos un desequilibrio físico, mental o social.
2. Una de lasformas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel deindustrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nosdesenvolvemos nos permite tener losaspectos biosicosociales en total equilibrio?¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
R/: nuestro ambiente o mundo esta contaminado socialmente por la falta de tolerancia entrenosotrosmismos, mentalmente porque estamos en cerramos en nuestros propios problemas y no compartimos conlos demás las ideas que podemos manifestar para dar soluciones a estos mismos, físicamente ya quesomosun grupo de personas que no dedicamos y tiempo para realizar alguna actividad deportiva odidáctica para nuestro bienestar
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.R/:Hacer todos conciencia y darle la verdadera importancia que se merece este tema; implementar en las empresas programas donde el colaborador o trabajador pueda mostrar su otra faceta de vida,hacer de susitio de trabajo un lugar donde sea agradable llegar todos los días, crear lainteractividad entre jefes y colaboradores.pone algunas acciones de intervención o solución a esteproblema.4. ¿Cuál podráser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?R/: Personalmente existen muchos valores para conservar el bienestar completo del ambiente peroprincipalmente el respeto y el cuidado...
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