Salud Ocupacional

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social delos trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

Objetivos

• Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
• Educar a los trabajadores para prevenir enfermedadcomún, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
• Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con suscondiciones psico-físicas
• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

Recurso Humano : La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional;incluyendo la asesoría de la ARP Liberty

Actividades Generales

• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
• Evaluaciones medicas ocupacionales
• Diagnóstico de Salud
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
• Coordinación con entidades de salud
• Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo
• Reubicación y/orotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
• Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
• Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios

Actividades Específicas

EXAMENES PERIODICOS

1. OBJETIVO
Evaluar estado de salud de lostrabajadores que están laborando con la empresa actualmente y detectar la existencia de enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado.
2. RESPONSABLE Será el médico especialista en Salud Ocupacional que se encuentra en la Unidad de Salud, el cual deberá tener licencia para la prestación de estos servicios

3. DIRIGIDO A Todas los trabajadores de la empresa quehayan cumplido un año de laborar con la misma.

4. METODOLOGIA O PROCEDIMIENTO El examen debe suministrar la siguiente información:
Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede continuar laborando en el mismo cargo, en caso de existir alguna patología debe ser reubicado y/o vinculado a un programa de vigilancia Epidemiológica.

Losexámenes deberán ser:

Evaluación del estado de salud general
Visiometría
Cito químico de orina
Tipo de sangre y su RH

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Proceso regular y continuo de observación e investigación de las principales características de la morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la población laboral.

Es muy importante para investigación, planeación, ejecución y evaluación de lasmedidas de control en salud.

Estará basado en los resultados de los exámenes médicos, las evaluaciones periódicas de los agentes contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades Profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad común y otras causas.

OBJETIVOS

• Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las enfermedades...